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병원 경영지원 컨설팅 자료집(2004年)
오마이뉴스 www.ohmynews.com
전국보건 의료산업노동조합 협회
“조직내 효율적 인적자원계획에 관한 이론적 고찰“ 논문, 김형식 1994.
목차
I.서론
II.본론
-생산성과 병원에서의 효율적 생산성 정의
-현재 병
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병원에서 개인의 스트레스를 완화시켜주기 위해 참가한 137명의 종업원을 대상으로 한 연구에서 모두 생산성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상과 같이 산업복지가 노동생산성에 긍정적인 영향을 미친다는 연구결과들이 시사
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노동생산성을 회복하기 위해서는 노동 강도가 더욱 강화될 것이라는 우려의 측면도 없지 않다. 그러나 문제는 선진국의 사례에서 보듯이 근로시간 단축이 노동운동의 역사와 맥을 같이 할 만큼 매우 기나긴 세월을 통해 단축되었다는 사실이
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의의
2. BSC 도입의 한계
3. BSC 도입의 효과
(1) 수익성과 수익률
(2) 노동생산성
(3) 경영평가와 고객만족도
(4) 도입시기와 도입효과
4. 공공기관 성과에 영향을 미치는 기타 요인
(1) 조직의 규모와 유형
(2) 경제상황
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노동생산성의 향상이나 국제경쟁력의 강화, 기업의 수익성 개선에는 직접적으로 도움을 주지 않는다는 것이다. 넷째로 사회보장제도의 개선과 확장으로 학교병원법률상담소양로원탁아소 등등이 점점 비영리 공공기관으로 전환됐기 때문에,
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노동생산성, 나아가 기업 이익을 증가 시키는 방법이 될 수 있다는 것을 말하고 싶다.
비정규직과 정규직의 차별을 해소하고 본인이 원할 경우 정규직으로의 신분 제도를 할 수 있는 기반을 마련해 주는 것이 어느 정도의 비용을 필요로 하겠
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노동력을 안정적으로 확보하고, 기업과의 일체감을 양성하고, 그리고 노동생산성의 향상 등을 기대하여 실시하여 왔다. 즉 기업복지·복리후생의 목적은 종업원이 안시하고 그 능력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하여, 기업목적이 달
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노동생산성을 감소시키고, 저축률이 감소해 투자가 감소시키는 등 경제 성장에 좋지 않은 영향을 미친다. 한국은 2000년 고령화 사회에 진입하게 되면서 출산장려장책을 적극적으로 펼치고 고령화 문제를 해결하기 위한 노력을 해왔다. 하지
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노동생산성, 임금 등을 총체적으로 고려하여 차별화하고 이를 점진적으로 상향조정하면서 남북한간 보상수준을 동일화해 간다. 또한 북한주민이 거주지역을 이동할 경우에도 보훈보상의 수준은 북한지역에 거주한 것으로 간주하여 보상한
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노동부에 얘기해도 그건 사용자가 아니기 때문에 안된다 하튼 법개정 할 수밖에 없는 상황인거 같애요. 일단 사용자 개념은 일단 고용하고 모든 것들을..병원장을 일반적으로 많이 하거든요. 우리 근기법이나 부당노동행위 고소할 때 병원장
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생산성을 제고할 수 있는 것이다. 우리는 '무엇 때문에 월급을 받는가? '를 항상 명심하고 있어야 한다.
3/ 성과 정의
서비스는 그 형태가 매우 다양하기 때문에 성과도 다양하게 정의되어야 한다. 예를 들면, 연구개발부서의 성과는 개발상품
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생산성을 연구해 근로자와 협력업체의 노동생산성을 높일 방안을 제시하고 싶습니다. 입사 10년 후에는 꾸준히 데이터베이스를 수집해 미래에 후배 사원이나 다른 동료가 참고할 수 있는 메뉴얼을 구축하고 싶습니다. 나아가 입사 20년 후 최
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병원 내 정해진 커뮤니케이션 절차와 예의를 지켜 협업하겠습니다.
[27] 병원 코디네이터는 왜 ‘감정노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은?
병원 코디네이터는 환자의 감정을 가장 먼저 마주하는 직군이며, 다양한 민원과 불안, 분노, 슬픔
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노동조합에 대한 나의 생각.
노동조합은 수면아래에 머무르는 보이지 않는 잠수함 같아야 된다고 생각합니다.
수면위로 너무 많이 올라오게 되면 병원이나 부서의 단점을 드러낼 수 있고 만약 파업이라도 하게 된다면 환자의 생명을 가장 우
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노동조합에 대한 나의 생각.
노동조합은 수면아래에 머무르는 보이지 않는 잠수함 같아야 된다고 생각합니다.
수면위로 너무 많이 올라오게 되면 병원이나 부서의 단점을 드러낼 수 있고 만약 파업이라도 하게 된다면 환자의 생명을 가장 우
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