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간호사 교육 계획, 간호사들의 보수교육 인정 프로그램 등을 기록할 수 있을 것이다. 둘째, 작성한 직무기술서에는 내과병동 일반간호사 개인의 내용이 주로 되고, 다른 신규간호사, 동료간호사, 의사와의 협력 관계 속에서 업무를 지원하는
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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학,
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직무배태성의 매개효과 중심으로. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 25(3), 208-219.
이영옥, & 강지연. (2018). 국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석. Korean Journal of Adult Nursing, 30(1), 1-17.
김지원, & 배성윤. (2020).
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위생과 HACCP, 광문각, 2003
신광순, 우리나라 HACCP 제도 및 인프라 현황과 문제점, 보건사회연구소, 2009
구성자, HACCP 이론 및 실무(급식관리자를 위한), 교문사, 2008 I. HACCP제도의 개요
1. HACCP제도의 정의
2. HACCP제도의 배경
3. HACCP제도의
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위생과 HACCP, 광문각, 2003
신광순, 우리나라 HACCP 제도 및 인프라 현황과 문제점, 보건사회연구소, 2009
구성자, HACCP 이론 및 실무(급식관리자를 위한), 교문사, 2008 I. HACCP제도의 개요
1. HACCP제도의 정의
2. HACCP제도의 배경
3. HACCP제도의
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간호사의 교육과정 내용 및 자격시험
7. 응급 전문 간호사의 역할 (실무표준)
8. 응급 전문 간호사의 추진현황과 정책적 방향
9. 응급 전문 간호사의 향후 추진 방향
10. 응급 전문 간호사의 향후 비젼
Ⅵ. 결 론
11. 기사 자료
① 신
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민간 자율관리 시스템으로 가도록 정부가 지원
4) HACCP에 대한 지원체제
2. 식품영업자의 역할
1) 영업자의 경영의식의 전환과 자주적인 실천의지
2) 국내 식품산업의 국제 경쟁력 제고를 위한 수단으로서 그 활용가치 인식
참고문헌
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간호사의 직무만족 경험, 대한간호학회지, 2007.
전남대학교병원, 공공기관, 국민 곁으로, 2018 공공기관 혁신계획, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직
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개념
3.단체급식의 목적과 특징
4.영유아보육시설에서의 급식의 의의와 필요성
5.우리나라 영유아보육시설 급식의 현황
6.어린이급식관리지원센터(제도)의 개념
7.어린이급식관리지원센터 설치의 법적 근거
8.결론
9.참고 자료
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간호사로써 훌륭한 리더가 될 수 있도록 내가 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 잘 파악하여 적절한 지도자가 되도록 노력해야겠다고 다짐했다.
Ⅳ. 참고문헌
- 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연
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