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복지부는 "이번 과장인사결과를 바탕으로 향후 서기관과 사무관까지로 직위공모제를 확대하는 방안을 적극 검토할 것"이라고 밝혀 향후 직급이나 직위에 상관없이 경쟁체제도입이 확산될 것임을 시사했다.
김장관의 이같은 인사지침에 대해
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공모형태
- 다양한 형태의 가정이 삶의 위기를 극복하고 건강성을 회복해 가는 ‘우리가족이야기’
- 남성들의 양육/가사 참여, 맞벌이, 세대통합, 결혼이민자의 정착 이야기 등
- 우리 주변사람들의 삶의 이모저모
▷ 분 량 : A4용지 1~2매
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보건대학, 1985
이하형 : 노사협상안과 인사행정, 한국노사관계학회, 1997
오석홍 : 인사행정원리의 이해와 오해, 서울대학교 한국행정연구소, 1999
한영수, 강인호 : 인사행정론, 형설출판사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 의의
1. 우리나라
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과장급은 별도 교육검증 없이 국장으로 승진
-부처내외 공무원간 또는 공직 내외 경쟁을 통해 충원
-과장급은기본교육역량평가직위공모를 거쳐야 승진
(중앙위원회의 심사)
- 각 부처의 인사자율권 대폭 확대
성과관리
연공서열 위주의 형식
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과장급은기본교육역량평가직위공모를 거쳐야 승진
(중앙위원회의 심사)
- 각 부처의 인사자율권 대폭 확대
성과관리
연공서열 위주의 형식적 관리
엄격한 성과관리
목표관리제가 있으나 연공서열 위주로 형식적 운영
직무성과계약제에 따
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과장급 회의(2.20), 국장급 회의(2.24, 3.9, 3.14), 1급 회의(3.22)
저출산고령사회위원회 민간위원 간담회('06.2.23, 3.28, 6.14)
'저출산고령화대책 연석회의' 본회의, 실무협의회 및 분과위원회에서 기본 계획(안) 주요쟁점 논의('06.1∼6)
기본계획(안)
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공모전 수상작. 출입국외국인정책본부
- 강혜림 외(2008), ‘국가경쟁력 제고를 위한 개방적 이민정책’. 제1회 이민정책분야 우수논문 공모전 수상작. 출입국외국인정책본부
- 권유경(2008), ‘다문화사회에 바람직한 우리나라 사회통합 정책
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직위, 자격증 유형, 경력, 근무시간, 보수를 아래의 표에 써주세요.
직 위
자격증 유형
경 력
근무시간
보 수
원 장
교 사1
교 사2
보조교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4)
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드맵 수립('26년~), 분야별 규정 정비 및 표준화('27년~)
넷째, 사회서비스 재정 확충을 위한 지속 가능한 방안을 마련하겠습니다.
중앙정부, 지자체, 민간의 역할 분담과 협력을 강화하고, 다양한 재원 조달 방식을 모색하여 사회서비스 재정 기
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보건 증진과 의약품 안전 관리라는 공공의 가치 실현을 위해 최선을 다하겠습니다. 직무수행계획에 제시된 내용들을 착실히 실천하여 균형 잡힌 약무정책을 추진하고, 모든 이해관계자들의 요구를 조화롭게 충족시키는 것이 저의 목표입니
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어내겠습니다.
직업훈련 및 취업 지원 프로그램을 지속적으로 개선하고, 맞춤형 자립 경로를 제시하여 참여자들의 경제적 자립을 효과적으로 뒷받침하겠습니다. 또한 자활사업의 전달체계를 정비하여 서비스 제공의 효율성과 접근성을 높이
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현장 경험을 쌓고 실무 적응력을 높일 수 있습니다.
넷째, 정부 부처, 산업계, 학계 등 다양한 이해관계자들과 협력 체계를 구축하여 인재개발을 위한 자원을 확보하고 시너지 효과를 창출하겠습니다.
이를 통해 우수한 강사진 확보, 현장 실
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력과 교류를 통해 지속가능한 발전을 도모하겠습니다.
재외동포청의 지원 사업이 실제 수요자들의 요구를 충분히 반영하지 못한다는 지적이 있었습니다. 따라서 현지 한인 단체, 학교, 문화원 등과의 협력을 강화하여 상호 이해와 소통을 증
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