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전문지식 586건

직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도이다. 개
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  • 등록일 2009.04.07
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직위에 부처 간(행정부 내 공무원 간) 경쟁을 통해 선발하는 경우가 있을 수 있다. 참고자료 강순희, 경력개발지원이 기업성과에 미친 영향, 노동정책연구, 2010. 고재윤 외, 호텔기업의 경력개발제도가 종사원의 직무만족 및 조직몰입에 미치
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  • 등록일 2019.06.30
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2) 교육운영 3) 역량교육 4) 액션러닝(Action Learning) 4. 역량평가 1) 역량평가의 취지 2) 역량평가제도의 소개 5. 개방형•공모직위 1) 개방형직위 제도소개 2) 공모직위 제도소개 3) 인사심사 4) 직무성과계약제 5) 적격심사
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  • 등록일 2009.04.16
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정책 목표와 이행과제 ■팀제 도입 배경 팀제의 특징 공공조직에서의 팀제 도입 팀제 도입의 효과 팀제 운영 과정에서의 문제점 앞으로 나아갈 방향 ■고위공무원단 제도 최근기사 고위공무원단 제도의 도입취지와 의의 고위공무원단 제도
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  • 등록일 2006.05.26
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정책 목표와 이행과제 ■ 팀 제 ⊙ 도입 배경 ⊙ 팀제의 특징 ⊙ 공공조직에서의 팀제 도입 ⊙ 팀제 도입의 효과 ⊙ 팀제 운영 과정에서의 문제점 ⊙ 앞으로 나아갈 방향 ■ 고위공무원단 제도 ⊙ 최근기사 ⊙ 고위공무원단 제도의 도입취
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  • 등록일 2006.07.30
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논문 4건

직위 ①일반사회복지사(평직원) ②선임사회복지사(대리) ③과장급 ④부장급 이상 Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 방법 3. 연구문제 Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구 1. 직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의
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  • 발행일 2008.10.26
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정책대안 검토 기본계획(안)에 대한 관계부처 협의('06.2∼6) - 관계부처 과장급 회의(2.20), 국장급 회의(2.24, 3.9, 3.14), 1급 회의(3.22) 저출산고령사회위원회 민간위원 간담회('06.2.23, 3.28, 6.14) '저출산고령화대책 연석회의' 본회의, 실무협의회
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  • 발행일 2008.11.10
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공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화 (7) 실국장급의 평균 재임
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  • 발행일 2009.02.26
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보건복지부 (하반기) 나. 자활사업과제 발굴 : 행정기관, 사업실시기관(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등) 다. 자활사업계획서 제출 및 지원신청서 해당 시도에 제출 : 사업실시기관 라. 사업계획서 검토심사평가 및 지원과제 선정(시도별 배정
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  • 발행일 2008.10.23
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취업자료 117건

약무정책의 본래 목적을 달성하고자 합니다. 제약 산업 출신의 경험을 바탕으로 정부와 산업계의 가교 역할을 하며, 국민 보건 증진과 의약품 안전 관리라는 공공의 가치 실현을 위해 최선을 다하겠습니다. 직무수행계획에 제시된 내용들을
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이바지하여 사회 통합과 형평성 제고에 기여할 수 있을 것입니다. 앞으로도 자활정책과장 직무를 충실히 수행하여 이 비전을 실현시켜 나가겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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서비스 기관 및 인력 확충 지원('24~'26년), 지역특화 서비스 모델 개발('25년~) -장기: 서비스 균등 배분 체계 구축('26년~), 서비스 전달체계 혁신('27년~) ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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합니다. 나아가 재외동포 사회의 지속가능한 발전을 위한 토대를 마련함으로써, 우리 민족 공동체의 역량 제고와 발전에 이바지하고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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궁극적인 목표는 자유무역협정의 원활하고 정확한 집행을 통해 우리 기업의 경쟁력을 높이고 국가 경제의 지속 성장과 번영에 기여하는 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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