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보육교사가 아무리 전문성과 사명감을 갖고 헌신적으로 근무하고 싶어도 현실적으로 처우가 너무 열악하다면 더 이상 보육현장에 남아 있을 수 없기 때문이다.
우리나라 보육정책의 발전방안
1. 개인보육시설의 재정지원 강화
우리나라의
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보육료 부담 문제
3. 보육교사의 처우문제
4. Care Mom제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 보육정책의 발전방안
1. 개인보육시설의 재정지원 강화
2. 가족수당에 입각한 국가적 지원 강화
3. 보육교사 급여의 처우 개선
Ⅳ. 결 론
< 참 고 문 헌 >
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좌우하는 중요한 요인이 된다.
현재 우리나라 보육교사의 과반 수 이상이 개인시설에서 종사하고 있는데 이들의 급여를 정책적으로 제도화하여 지원을 강화 하여야 한다.
개인시설은 설립부터 국가의 지원 없이 전적으로 개인 재산으로 시작
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보육시설과 민간보육시설 모두 보육수당을 지급하거나 퇴직금제도를 두어 교사 대 아동 비율을 낮추는 방법과 함께 영유아보육법의 규정을 개정하여 교사 대 아동비율을 낮추는 방안을 제시할 수 있다.
셋째. 보육종사자의 처우개선이다.
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보육시설과 민간보육시설 모두 보육수당을 지급하거나 퇴직금제도를 두어 교사 대 아동 비율을 낮추는 방법과 함께 영유아보육법의 규정을 개정하여 교사 대 아동비율을 낮추는 방안을 제시할 수 있다.
셋째. 보육종사자의 처우개선이다.
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