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갈등 발생시 효과적으로 해결하는 방법에 대해 살펴보았다. 보육교사가 똑같은 역할갈등을 겪는다면 이를 해소하기 위한 전략은 어쩌면 간단하다. 하지만 보육교사마다 성격과 기질 등이 다 다르기 때문에 이를 예방하거나 해소하는 방안 수
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보육종사자가 지각한 보육시설의 조직문화, 한국영유아보육학, 2008.
이병록, 보육교사의 인간관계가 직무만족에 미치는 영향, 한국사회복지행정학, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교사자신의 갈등 원인과 해결방안
1) 교사자신의 갈등 원
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대한 해결방안
1) 일·가정 양립지원 제도의 이용 용이성
2) 기업 차원의 제도 실천
3) 근무 환경 보장
4) 맞벌이 가족 사업 확대
5) 맞벌이 가족을 위한 매니지먼트
6) 유연근무시간 필수 도입
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방안
1. 가족복지실천에서의 해결방안
1) 예방적 가족복지실천에서의 해결방안
2) 치료적 가족복지 측면에서의 해결방안
3) 재활적 가족복지 측면에서의 해결방안
2. 가족복지정책에서의 해결방안
1) 가족복지정책의 예방적 측면에서의
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1) 배우자의 지지
2) 남편의 가사 분담 및 양육참여 필요
3) 남성육아휴직제도 활성화
4) 육아기 근로시간 단축제도 활성화 필요
5) 양성평등교육 활성화
6) 일과 가정의 양립 정책 활성화
7) 보육시설의 확대
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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