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보험법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EB%A6%AC_(%EB%B2%95)
국민연금법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EB%A6%AC_(%EB%B2%95)
고용보험법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EB%A6%AC_(%EB%B2%95)
산업재해보상보험법 법령
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B
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법률 포털서비스. 판례, 법령, 문헌, 법조인, 행정자료, 기업 법무 안내.
로앤비 사회보장기본법 [법률 제17202호 일부개정 2020. 04. 07.]
로앤비 고용보험법 [법률 제17859호 일부개정 2021. 01. 05.]
로앤비 산업재해보상보험법 [법률 제18181호 일부개정
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재판 관련 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
4. 판례 4
5. 판례 5
6. 판례 6
Ⅳ. 영업양도와 근로승계 관련 판례
1. 판례 1
1) 사안
2) 판시
2. 판례 2
1) 사안
2) 판시
3. 판례 3
1) 사안
2) 판시
4. 판례 4
1) 사안
2) 판시
Ⅴ. 환경법 관
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재해보상보험 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
3. 적용범위
4. 급여내용
5. 재원 및 관리운영
6. 쟁점 및 이슈(급여체계에 있어서의 문제와 개선방안)
7. 구체적인 사례(판례)
-고용보험-
1. 법의 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
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보험 정책결정과정에서의 시민참여를 중심으로, 한국사회복지연구회
이인재, 류진석( 2010), 사회보장론, 나남출판
이태수(2008), 사회복지공동모금회법, 참여연대사회복지위원회
이태진(2011), 2011년도 기초생활보장정책의 변화와 전망, 보건복
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고용형태 중 (a)(b)(c) 유형에 속하는 근로자는 근로자성이 문제되지 않음에 대하여, (d) 유형에 해당하는 계약근로자(contract labour)의 경우에는 노무이용자와 체결하는 계약이 민법의 위임도급 계약 등의 형태를 취하는 점에서 근로자성이 문제
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이 때 법률관계가 형성되면서 개인이 개별 법률에 근거하여 서비스 청구권 즉 사회복지 수급권을 갖는다. 이러한 급여 및 서비스가 개인의 입장에서 볼 때 권리의 산물이다. 1. 국민연금법 관련 판례 분석
2. 국민연금 관련 대법원 판례
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법
원칙
통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금을 기초로 산정하는 수당(연장 야 간 휴일근로수당)이 주로 시간단위로 계산되기 때문이다.
시간급으로 환산
임금 지급형태는 일급 주급 월급 등이 일반적이므로 이러한 임
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판례나 노동위원회가 결정한 기준에 따라 근로자의 생활보호 측면과 기업의 이익 측면을 적절히 조화하되 근로자의 생활보호 측면을 우선하여야 하겠다.
⊙ 참고문헌
·구건서(1997). (새) 노동법 해설. 중앙경제사.
·박덕재(2002). 영국의 고용
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법원
우리나라는 성문법주의를 취하고 있으며 이는 사회보장법도 예외라 할 수 없다. 그러나 광범위하고 다양한 현실에서 성문법주의의 경직성은 변화하는 사회에 적응하기 어렵고, 어떠한 사안에 대하여 적용할 법률이 존재하지 않는 경우
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