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손해를 받지 아니하도록 필요한 조치를 강구하고 피용자의 생명, 건강, 풍기 등에 관한 보호시설을 하는 등 쾌적한 근로환경을 제공함으로써 피용자를 보호하고 부조할 의무를 부담하는 것은 당연한 것이지만, 어느 피용자의 다른 피용자에
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자기의 채무의 이행 즉 목적물의 이전을 거절할 수 있다. 이것은 공평의 원칙과 신의칙을 바탕으로 하는 사정 변경의 원칙의 한 적용이라 할 수 있다. Ⅰ. 동시이행의 항변권
1. 동시이행 항변권의 개관
2. 동시이행 항변권의 의의
Ⅱ
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손해를 배상하여야 한다.
출처 : 대한상사중재원
Ⅲ 결론
무역을 할 때 해외에 많은 유사제품에 대한 자료 조사를 실시하고 유사 대체품이 존재할 경우를 대비해 반드시 그 대체품의 가격 및 품질 기능 등을 면밀하게 따져 보아 상대적인 비교
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사정’으로 참작된
92. 사실혼해소의 경우 청산적 재산분할이 인정되나, 중혼적 사실혼의 경우에는 그러하지 않다.
93. 친생추정이 미치는 범위에 관하여 판례는 외관설을 취하고 있는 바, 혈액형불일치, 생식불능의 경우에는 친생자가 아님
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손해배상을 청구할 수 없다(570조 단서). 이 경우 악의의 매수인 丙의 계약해제권은 제척기간에 걸리므로 甲과 계약한 날로부터 1년내에 행사하여야 한다(제573조).
Ⅴ. 事案의 解決
이상에서 논의한 바와 같이, 본 사안에서 甲의 기망행위에 의
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사정에 의해 또 다른 복지가 적용되는 지역도 있는 것이다. 그래서 지자체가 존재하는 것이다. 선진국의 아무리 좋은 사회복지제도라도 대한민국에 맞지 않는다면, 적용을 배제하는 것이 옳다고 볼 수 있다. 하지만 참고를 해서 계속해서 개
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보험회사가 부실화되는 것을 막기 위해서는 금융기관의 건전성에 대한 감독을 좀 더 강화할 필요가 있다. 그러나 무조건 적인 강한 규제보다는 건전성 규제와 같이 필요한 규제는 강화하고 불필요한 규제는 철폐하는 이른바 더 좋은 규제와
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손해가 발생한 이상 근로자의 고용을 유지할 이익이나 명예를 침해하는 불법행위가 될 수 있고, 근로자는 이를 근거로 손해배상을 청구할 수 있다. I. 해고제한의 의의
II. 정당한 이유 없는 해고의 금지
1. 정당한 해고사유의 유형
2.
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사정이 어려운 환자의 진료비를 국가가 우선 대납하는 제도나 공공간호제도 등의 도입이 필요하다"고 말했다.
이러한 가운데 올해 5월 14일 정부산하 기관인 건강보험심사평가원이 가톨릭대에서 열린 '진료비 심사기준 정비방안 입안을 위한
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자기검열은 제대로 되고 있는가. 진정 명예훼손 법규는 은밀한 검열인가. 다시 한번 강조하지만, 명예훼손 현상에 대한 해결은 각 사회가 개인의 명예의 중요성과 언론의 자유의 중요성 가운데 어디에 비중을 두는 것이 사회적 공익 실천에
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