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제도. 영리를 목적으로 하는 보험과는 달리 강제 가입을 원칙으로 하며, 수혜자가 부담하는 보험료는 소득의 크기에 비례한다.
우리나라의 주요 사회보험제도
구분
목적
도입연도
근거법
산업재해
보상보험
재해노동자에 대한 보상과 사회
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재해보상보험부문
재해보상보험은 업무상 또는 통근도중의 재해를 대상으로 하고 상실한 노동력을 회복할 때까지 보상하는 제도이다. 보험료를 전액 사업주가 부담
산업재해보상보험
4) 고용보험
노동자가 실업한 경우에 필요한 실업급부를
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제도의 적용대상과 급여내용
(2) 의료급여제도의 적용대상과 급여내용
2. 사회보험과 공공부조의 개선방안
1) 사회보험
(1) 국민연금제도의 개선방안
(2) 의료보험의 개선방안
(3) 산재보험의 개선방안
(4) 고용보험의 개선방안
2) 공공부
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산업기술연수제도는 실패한 법이다.
- 그들이 겪는 구체적인 문제들
< 임금문제와 노동시간 >
< 산재문제,의료문제 >
< 폭력,성문제 >
< 출입국 관련 >
< 생활상의 문제 >
5. 대처방안
- 고용허가제란?
< 찬성의 주장 >
< 반대 >
6. 맺는
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보험의 이해 및 책임보험 제도
4-2. 자동차 사고 시 진료비 청구 절차
4-3. 손해배상 심사 및 의무보험의 보장 범위
5. 산업재해보상보험법
5-1. 산업재해 보상의 기본 원칙
5-2. 업무상 재해 인정 기준
5-3. 진료비 지급 및 사후관리 절차
6. 기
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보상에 그치는 것이 아니라, 사전에 위험을 줄이는 것이 중요하다.
이러한 개선점을 통해 우리나라의 사회보험체계는 더욱 발전할 수 있다. 각 제도의 장점을 극대화하고, 부족한 부분을 보완함으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 방향으로
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제도와는 달리 그 급여가 인간다운 생활의 보장에 충분하다고 여겨지는 수준의 보상에 머무는 것에서도 엿볼 수 있다. 그와 같은 기본사상은 인과적 사회급여로서의 산업재해보상보험급여나 사회보상급여에서도 뚜렷이 나타나고 있다.
참고
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보상휴가제도의 도입근거를 마련
6. 탄력적 근로시간제의 단위기간을 3개월로 확대
7. 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간으로 확대, 최초 4시간분 할증률을 25%로 조정
8. 노사가 합의하여 노동부장관에 신고한 경우 시행시기를 앞당길
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보험법은 제도를 운영하는 데 드는 비용을 조달하는 데 있어서 여러 가지 방식을 채택하고 있다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험에 있어서는 비용의 전액을 사용자가 부담하고 국가가 관리 운영비를 보조하고 있으며, 기타 사회보험의 경
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제도란
2. 사회보장제도의 유형
1) 사회보험제도
2) 공공부조제도
3) 사회복지서비스제도
4) 관련복지제도
2. 사회보장제도의 내용
1) 사회보험제도
(1) 건강보험제도
(2) 고용보험제도
(3) 산업재해보상보험제
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