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제도를 말한다. 사회가 산업화와 도시화, 정보화 사회로 전환됨에 따라 사회문제가 가속화됨으로써 사회적으로 불우하고 열세한 위치에 있는 아동, 노인, 부녀자, 장애인 등을 대상으로 전문적인 지식과 방법을 활용하여 이들에게 있는 문제
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Plan)
3) 노년연금(OAC)
4) 노년보장연금
5) 자녀수당(Child Tax Benefit)
6) 가족수당
7) 산업재해보상(Workers Compensation Board)
8) 공적부조(Social Assistance)
9) 의료보험
10) 실업보험
11) 고용보험
12) 근로자 보상제도
비버리지 보고서
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재해보상
- 노동권의 기본보장과 사용자의 고용보험료 납부
*노동3권=근로3권
- 단결권 : 제한 군인, 경찰, 특정직 공무원
- 단체교섭권
- 단체행동권 : 제한 주요방위산업체, 직업공무원 : 파업, 데모, 보이콧(근로자의권리), 직장폐쇄(사용자
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산업재해 99
제6절 외국인 근로자 고용관리제도 및 실태에 대한 평가 100
1. 산업연수제도에 대한 평가 100
2. 외국인 근로자 고용관리상의 애로사항 107
3. 국적별 외국인 근로자에 대한 선호도 109
4. 외국인 근로자의 직장만족
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제도의 관리운영을 국가가 담당하는 것을 말한다.
충분성의 원칙은 급여금액과 지금기간의 충분성, 다시 말해서, 다른 도움 없이 사회보험 급여만으로도 국민최저가 보장될 수 있어야 한다는 것이다. 오늘날에는 충분성을 현대산업사회에서
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제도성의 원칙
전문성의 원칙
선택성의 원칙
주체
정부
(보험자)
정부
(중앙정부?지방자치단체)
정부
(중앙정부지방자치단체)
사회복지법인
객체(대상)
국민
빈민
요보호자
종류
국민연금보험
국민건강보험
산업재해보상보험
고용
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산업기술연수생들은 노동자로 인정이 되어야 한다.
지금까지 단순기능 외국인력의 국내 취업을 금지하고 있는 정부의 외국인력정책의 근간인 산업연수제도는 미등록노동자들이 산업기술연수생보다 나은 노동조건이 되는 역설을 초래한 제
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산업연수생제도 및 국가정책의 혼선
3. 기타문제들
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
2. 사회학 이외의 관점에서의 접근
3. 외국인 노동자의 현황과 현실
4. 외국의 이주노동자 정책비교
Ⅲ. 결론
외국인노동자문
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산재보험 적용도 안 되는 4인 이하의 영세업종에 취업
⑤ 비싼 의료비와 언어 소통문제로 아무리 아파도 병원은커녕 약국 가기도 어려워.
⑥ 출국하고 싶어도 무거운 벌금 때문에 나갈 수도 없고...
⑦ 사랑에는 국경이 없어도 결
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보험법(The National Insurance Act of 1946), 산업재해보상보험법(The industrial Injuries Act of 1946), 1948년 국민보건서비스법(The National Health Service Act)을 입법화하였다.
5) 사회보장제도의 확립
베버리지 보고서가 발표된 뒤 많은 사회보장법이 제도화되었다.
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