|
재해(산재)의 정의
Ⅲ. 산업재해(산재)의 현황
Ⅳ. 산업재해(산재)의 발생원인
Ⅴ. 산재보험요양제도(산업재해보상보험 요양제도)와 산재관리의사
Ⅵ. 산재보험요양제도(산업재해보상보험 요양제도)의 직업병인정투쟁
1. 직업병 인
|
|
|
산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)의 관리체계
Ⅲ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)의 직업병인정투쟁
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅳ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제
|
|
|
보험 요양절차의 개선방안 연구 - 최초요양, 전원, 요양연기, 추가상병신청 중심으로’, 한림대학교 산학협력단, 2005
‘직업병 인정기준과 절차에 관한 연구 - 뇌심혈관계.과로사,근골격계질환 중심으로’,김현석,
‘산재노동자의 삶과 투쟁
|
|
|
직업병)의 문헌검토
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)과 집단요양
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)과 산재보험
1. 인정기준
2. 업무상 재해여부 판단을 위한 해설
1) 요부에 과도한
|
|
|
산재보험의 문제점 ……………………………………………………………… 10
1)사회보장 측면에서 적용대상이 협소하며 보상 수준이 낮다. ………… 10
2) 사업장 위주의 관리와 산재노동자에 대한 낮은 서비스 ……………… 12
|
|
 |
국가보훈처의 지원제도
제3절 국방부 지원제도
제4절 병무청 권익보장제도
제6장 지원정책 활성화 방안
제1절 관리체계의 정비개선
제2절 취업지원제도의 활성화
제3절 생활안정 지원제도의 강화
제7장 결론
<참고문헌>
|
|
|
보험(보조지원)문제로 인한 파업
40. 산업재해 문제로 인한 파업
41. 휴가일수 문제로 인한 파업
42. 성과급 문제로 인한 파업
43. 구조조정 문제로 인한 파업
Ⅵ. 앞으로, 작업장(근무지)수준에서 일과 관련하여 문제가 발생할 경우 귀하는 다음
|
|
|
요양보험제도에 관한 연구”(한양대학교 행정자치대학원)
조지현, 2007. “노인장기요양보험의 현재와 미래” 경영법률, (한국학술진흥재단의 지원을 받아 연구됨)
서현자, 2008.“노인장기요양보험제도 도입에 있어서 문제점과 개선방안”,(
|
|
|
요양보험제도가 도입되게 된 것이다.
본 연구에서는 노인장기요양보험제도의 현황 및 문제점을 살펴 제도적, 안정적, 지속적으로 운영되기 위한 개선방안을 제시하였다. 먼저 우리나라의 노인장기요양보험제도의 문제점을 급여대상, 급여내
|
|
|
요양보험제도에 제기되는 많은 문제점들과 개선점들에 대해서는 지속적인 공청회를 통해서 그 실효성 여부와 문제점 개선에 대한 노력을 하여야 할 것이며, 재원의 확보를 위해 무조건적인 보험료의 가중과 인상보다는 현재의 재정운영의
|
|
 |
제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은?
학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다
|
|
 |
제도
- 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도
22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은?
학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다
|
|
 |
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
|
 |
보상시스템을 구축한다. 서비스제공자가 대기시간에
충분한 서비스를 바탕으로 서비스고객에게 유용한 보상을 준다면 대기
시간 또한 고객의 입장에선 충분히 유용할 것이다. 예를 들어 자동차
수리점에서 대기하는 시간에 무료 목욕권을
|
|
|
재해보험 제도의 신뢰도를 높이고, 농업인의 권익 보호에 실질적인 기여를 할 수 있는 구성원이 되겠습니다. 주어진 역할에 안주하지 않고, 꾸준히 제도 개선과 효율화를 고민하는 자세로 업무에 임하겠습니다. 1. [직무적합성] 농업정책
|
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
