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기업문화 형성 및 유지에 있어서의 문제점 5) CJ교육 훈련 제도의 개선 방안 6) 교육 훈련에 대한 토론 결론 5. 우리조의 토론 내용 1) 카페테리아 포인트제도에 대한 찬반 토론 2) 이화여자대학교에 적용해 본 복리후생제도 6. 참고문
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복리후생이 임금 못지않게 중요하다는 생각은 해왔지만, 구체적으로 어떤 혜택이 나에게 필요할 지에 대해서는 생각지 못했다. 여러 기업들이 제공하는 다양하고 수준 높은 복리후생의 실제 사례들을 찾아보면서, 내가 취업할 때에도 이런
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  • 등록일 2010.11.22
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복리후생의 효과 5. 선택적 복리후생의 도입의 문제점 6. 선택적 복리후생제도의 필요성 Ⅴ. 선택적 복리후생의 현황 1. 국내의 선택적 복리후생제도 현황 2. 선택적 복리후생 적용 기업 사례 3. 복리후생의 아웃소싱 Ⅵ. 실제
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  • 등록일 2008.11.04
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기업 경영에 있어서 `선택적 복리후생제도`에 대해 정리한 인적자원의 이해 조사자료입니다.선택적 복리후생제도의 개념, 장점과 단점 정리에서부터 실제 이 제도를 도입한 한국 IBM과 GS유통의 사례를 들어 이해가 쉽도록 하였습니다. 아울러
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  • 등록일 2008.02.23
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복리후생 도입 후 - 총 예산 1,5억 中 1,2억 복지기금, 3억 유보 ) 총 예산이 5억 줄어듦으로써 기업은 현금 유동성 확보 가능 총 복지예산 ↓ 기업의 부담 ↓ 실제 복지비 ↑ 근로자의 만족도 ↑ 3) 도입 기업 사례연구 직원 간의 수혜의 형평성과
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논문 26건

사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008 황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로
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  • 발행일 2011.12.23
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기업의 선택 문화마케팅 기업문화활동을 통한 국내외 브랜드 구축 사례, 오리콤 브랜드 저널6호 Ⅰ. 서 론 1. 문제 제기 2. 연구의 필요성과 목적 3. 연구의 방법 및 절차 Ⅱ. 문화마케팅의 개념과 이론적 고찰 1. 문화마
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  • 발행일 2010.10.25
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기업(Style) 마. 문화후광(Spirit) Ⅲ.국제기업의 문화마케팅 기대효과 1. 기업 이미지 제고 효과 2. 차별화 효과 3. 매출 증대 및 판촉 효과 4. 시장 세분화 효과 5. 섭외 효과 Ⅳ. 국제기업의 문화마케팅 유형별 사례 1.문화판촉 (Sales) -벤츠,
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  • 발행일 2011.06.16
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사례 a. 유럽 b. 미국 및 캐나다 c. 일본 d. 주요 신흥 성장국가 3.7 방카슈랑스의 최근 해외동향 제4장 방카슈랑스의 기대 효과 4.1 한국의 방카슈랑스의 도입시 기대효과 4.2 한국의 방카슈랑스 초기실
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  • 발행일 2009.05.06
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기업목표와 어느 정도로 일관성을 가지고 있느냐는 상당히 중요하다. 따라서 관리자를 대상으로 가족친화 제도 운영이 기업에 미치는 긍정적인 영향, 기업을 둘러싼 대내외 환경 변화에 따른 기업의 가치관 변화 등에 대해 교육 훈련을 실시
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 104건

부문을 선택한 이유를 구체적으로 서술해 주십시오. - Front Office -  호텔의 성장동력은 고객이라고 할 수 있습니다. 얼마만큼 고객을 만족시키고 우리 호텔에… [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 기업연혁 ] [ 인사제도 및 복리후생 ]
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  • 등록일 2013.11.01
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
사례 STP 전략도 상반기 취업을 위한 1지망 그룹 세분화 기본 요건의 강화를 위한 3학년 준비 본격적인 상반기 취업준비 경쟁 우위 확보를 위한 노력 취업 STP 전략을 이용한 취업 성공 목표설정과 GAP 분석 목표설정과 Catch Up 사회진출 계
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  • 등록일 2005.12.26
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  • 직종구분 기타
사례 1. 성장과정  살면서 들려오는 말을 다 듣고 살아야 할 필요가 있을까요…  겸손한 자세로 살아가라는 말씀을 강조하신 부모님의 가르침으로… 2. 학교생활 및 교외활동  밝고 역동적인 성격으로 한가지에만 몰입하는 것보다
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  • 등록일 2014.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
기업에서서많이 물어보는 질문. 답변의 핵심은 '기업/경영층이 자발적으로 근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지만...
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
문제상황과 해당문제를 어떻게 해결 하였으며 그 과정에서 깨달은 점에 대해 기술하시오. 2.5 타인과의 협업(프로젝트, 대내/외활동 등)을 통해 목표를 달성했던 사례와 협업시 본인이 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인지 말하시오
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  • 등록일 2021.07.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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