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기업문화 형성 및 유지에 있어서의 문제점
5) CJ교육 훈련 제도의 개선 방안
6) 교육 훈련에 대한 토론
결론
5. 우리조의 토론 내용
1) 카페테리아 포인트제도에 대한 찬반 토론
2) 이화여자대학교에 적용해 본 복리후생제도
6. 참고문
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복리후생이 임금 못지않게 중요하다는 생각은 해왔지만, 구체적으로 어떤 혜택이 나에게 필요할 지에 대해서는 생각지 못했다. 여러 기업들이 제공하는 다양하고 수준 높은 복리후생의 실제 사례들을 찾아보면서, 내가 취업할 때에도 이런
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복리후생의 효과
5. 선택적 복리후생의 도입의 문제점
6. 선택적 복리후생제도의 필요성
Ⅴ. 선택적 복리후생의 현황
1. 국내의 선택적 복리후생제도 현황
2. 선택적 복리후생 적용 기업 사례
3. 복리후생의 아웃소싱
Ⅵ. 실제
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기업 경영에 있어서 `선택적 복리후생제도`에 대해 정리한 인적자원의 이해 조사자료입니다.선택적 복리후생제도의 개념, 장점과 단점 정리에서부터 실제 이 제도를 도입한 한국 IBM과 GS유통의 사례를 들어 이해가 쉽도록 하였습니다. 아울러
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복리후생 도입 후 - 총 예산 1,5억 中 1,2억 복지기금, 3억 유보 )
총 예산이 5억 줄어듦으로써 기업은 현금 유동성 확보 가능
총 복지예산 ↓ 기업의 부담 ↓ 실제 복지비 ↑ 근로자의 만족도 ↑
3) 도입 기업 사례연구
직원 간의 수혜의 형평성과
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