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복종체계 하에 역할을 전개시키는 것
2) 특징: ㄱ) 관료제의 전형 및 등급화가 연쇄적으로 이루어짐
ㄴ) 직무의 성질에 따라 이루어지는 분업과는 달리 정도의 차이에 기준을 둠
ㄷ) 신분상의 것이 아니라 직무상의 것임
ㄹ) 통솔의 범위와 반
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체계에 있어서의 한계점과 규칙에 너무 얽매이는 이러한 모습은 분명 잘 못된 것이라 할 수 있다. 하지만 경찰서라는 특수한 상황에 대처해야 하는 조직에서는 이러한 규칙과 절차에 얽매일 수밖에 없고, 상하권한위임체계와 복종체계가 엄
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복종체계를 말하는 것이 아니고 정책결정에서의 신축성과 다양성을 수용하고 집행과정의 일관성을 말하는 것이다. 당시나 오늘날이나 다 같이 필요로 하는 것은 민주적 정치집행자(political executive)와 전문직업적 경력직 관료들(professional caree
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복종체계, 좁은 통솔범위, 낮은 팀워크, 경직성, 내적 통제의 강화, 폐쇄체제
2. 사례 : 관료제
1) 순기능
- 상승욕구 충족수단
- 법 앞의 평등, 공정하고 일관되며 신뢰성 있는 예측 가능한 행정 확보
- 질서 있고 책임 있는 의사전달체계를 수립
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복종체계를 상징
하는 계층제의 상위층에서 소수인이 결정하여 하달하는 방식을 취하는
것이 일반적 이다.
그러나 오늘날은 참여적 조직구조가 발전하고 있는 경향이다. 조직에
있어서 참여적 구조나 과정이 나타나고 있음은 조직 내의 민주
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