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근로기본권)의 의의
Ⅲ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 박탈
Ⅳ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 국가별 입법비교
Ⅴ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황
Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 보장
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근로 3권 제한
(1) 공무원의 근로 3권 제한
법률이 정하는 자에 한하여 근로 3권 인정, 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대해서는 근로 3권 모두인정, 일정 범위의 공무원에게 단결권과 단체교섭권 인정 ( 쟁의행위는 금지), 6급이하의 일반직
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근로3권 제한
공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 여기서 법률이 정하는 자란 사실상 노무에 종사하는 공무원을 말한다. 또한 공무원 노조법에서는 6급이하 일반직 공무원에 대해서 단
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노사협의회 근로자위원과의 서면합의 효력에 준하여 판단함.
⑤ 기타 노사협의회에서 근로시간과 관련하여 의결하는 경우
근로자참여및협력증진에관한법률은 노사협의회에서 작업 및 휴게시간의 운용에 관한 사항을 협의하거나 의결할 수
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근로자 임금에서 공제한 연금 보험료를 성실히 납부하여 근로자의 권익을 보호하여야 한다. I. 서론
II. 국민연금관리공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3. 연혁
4. 주요업무
5. 조
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근로자 임금에서 공제한 연금 보험료를 성실히 납부하여 근로자의 권익을 보호하여야 한다. I. 서론
II. 국민연금관리공단
1. 설립목적
2. 설립근거 및 일자
3. 연혁
4. 주요업무
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자소서
- 공공기관 비정규직 대책 ‘사각지대’(경향신문)
- 통계청 e-나라지표 비정규직 고용동향
- 통계청 2013년 8월 경제활동인구조사근로형태별 및 비 임금 근로 부가조사 결과 Ⅰ.서론 ◆연구목적
Ⅱ.본론
(1)비정규직이란?
- 통
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근로기본권과 같은 국민 권리 일정 범위 내에서 제한
점차 권리를 인정해 주는 방향으로 정책 전환 필요
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 남정집 외 지음, 맥행정학, 서울고시각, 2004.
2. 조석현 외 지음, 행정학개론, 화학
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근로3권을 전면적으로 제한하는 것은 타당하지 않을 것이다.
Ⅳ. 공무원직장협의회
1. 설치단위
협의회의 설립은 “하나의 기관에는 하나의 협의회”만을 인정하고 있다
2. 가입대상
6급 이하의 일반직공무원이나 기능직고용직 공무원으로 하
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근로자의 단체행동권제한
헌법 제 33조 3항 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.
헌법 제33조 제3항은 주요방위산업체에 종사하는 근로자의
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