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사회 변화로 인해 사회복지에 대한 요구도 변하고 있다. 이에 사회복지가 추구하는 기본적인 가치아래에 상황에 맞는 유연한 복지제도가 필요하다.
*참고문헌
◆사회복지행정론
저 : 최성재
출판사 : 나남출판사
◆사회복지발달사
저 : 권
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복지행정은 보편적인 사회복지 법과 제도를 구체적인 사회복지 서비스로 전환하고 전달하는 일련의 과정을 비롯한 일체의 행위와 인력을 의미한다. 이러한 사회복지 행정은 다양한 가치를 추구하는 한편 이를 실천현장에서 적용하는 이중적
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행정과 여러 면에서 차별화되는 고유한 특성들을 가집니다.
무엇보다 사회복지행정은 인간 중심의 가치 지향성을 최우선으로 합니다. 이는 이윤 추구를 목적으로 하는 일반 기업 행정이나, 단순히 효율성을 추구하는 일반 공공 행정과 구
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사회로부터 위임받음으로써 그 존재가 정당화된다. 따라서 사회복지조직은 자원을 제공한 외부환경들에게 프로그램들이 실제로 클라이언트에게 도움을 주었다는 측정가능한 결과물을 제시해야 한다.
참고문헌
성규탁(1993). 사회복지행정론.
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추구하도록 한다. 사회복지행정조직은 도덕적인 모호성에 대해 다루어야 할 때가 많다. 따라서 가치판단이나 이해관계를 따지는 일이 어렵고, 이로 인해 갈등을 일으키는 경우가 있다. 변혁적 리더는 자율성과 독립성을 갖추고 자신의 능력
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사회복지 실천윤리」 양서원 2000.
사회복지학의 이해 박용순외2명 유풍출판사 p193-195
사회복지학 김영모 한국복지정책연구소 p42-46
사회복지학연구 송정부 법지사 p37-38
사회복지실천에서 윤리와 가치 문제 http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/gangi/da
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복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구
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행정 절차를 적용한다. 그리고 민간사회복지기관
이 공공사회복지기관보다 질적 수준이 낮은 서비스를 제공한다는 보고도 있었다. 하지만 양
자의 차이는 분명히 존재한다.
예컨대 민간기관은 공공기관에 비해 성과에 따른 보상(성과급)과
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사회복지실천의 근본적인 가치 실현에 적합하며 사회복지조직과 인력을 임파워 시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 조직이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복
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복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구
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