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볼보는 근로자가 생산에 대한 모든 업무지식을 습득할 수 있도록 현장 내 직업교육의 중요성을 강조하였고, 전체 생산 공정에 대한 이해도 향상을 위한교육 진행, 선임근로자와 신입근로자간에 멘토(Mentor) 제도 운영을 통하여 경험과 기술을
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신입, 경력사원 채용시 경쟁적이고
공격적인 가치를 가진 사람을 선발, 조직에서 경쟁적이고 공격적인
사원을 높이 평가, 보상을 받는 반면, 보수적이고 안정적인 사원은
도태시키는 사회화를 통해 조직문화
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지원동기, 직업관 및 역량 (최대 1,500자 입력가능)
유압공학과 동역학개론을 학습하면서 시스템을 해석하고 설계했습니다. 또한 직접 유압기계를 다루며 관련 실험과 실습을 통해 심도 있는 이해를 할 수 있었습니다. 특히 동역학을 응용하고
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볼보그룹코리아의 조립기술 엔지니어로서, 맡은 바 역할을 성실하게 수행하며 회사의 성장에 기여하고 싶습니다. 특히, 생산 라인의 효율성을 극대화하고, 품질을 유지하는 데 중요한 역할을 할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 저는 항상
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바탕으로 볼보그룹코리아에서 교육담당자 역할을 성실히 수행할 수 있을 것입니다. 1.지원동기, 직업관 및 역량 (최대 1,500자 입력가능)
2.입사 후 포부 및 계획 (1000자) (책임감: 업무를 중히 여기는 마음)
3.기타 (최대 1,000자 입력가능)
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