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부당노동행위와의 관계, 노동법연구 6호, 서울대학교 노동법연구회, 1997
이학춘.박형권, 단결권침해와 부당노동행위, 동아대학교 동아논총, 2001.10
이상윤, 근로3권과 부당노동행위, 노동법학, 1997
이한웅, 부당노동행위의 제도화에 관한 연구
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부당노동행위로 인정되는 경우의 효력은 무효로 하고 있다는 점과 근로기준법 제30조 제1항은 \'정당한 이유\'의 존재를 요구하여 사용자의 징계권 행사에 제한을 가하고 있다는 점 그리고 부당노동행위제도의 취지와 의의에 비추어 볼 때 부
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노동조합의 조직강제권 인정여부와 직접 관련되는 것이므로 집단적 단결권 문제와 관련
2)근로자단체의 단결권
(1)의의
근로자단체의 단결권이란 단체자체의 조직을 유지확대하고, 상급단체에 가입탈퇴할 수 있는 권리를 말한다. 이와 관련
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노동부, http://www.molab.go.kr
근로복지공단, http://www.welco.or.kr Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 목적과 기본구조
1) 목적
2) 기본구조
2. 고용보험법 입법배경과 연혁
1) 입법배경
2) 연혁
3. 고용보험제도 주요 개선 내용
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의의”, 행정판례연구 X, 2005
헌재 1998.7.16 선고, 95 헌바19·26·30·42·61, 96 헌마 75 (병합), Ⅰ 서론
Ⅱ 교수재임용제도 개관
1.입법목적
2.개정연혁
3.
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