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할 것이다.
4.참고문헌
- 강의자료
- 한국 생산성 본부, 21세기 한국기업 리더의 조건, 1995
- 나덕렬, 허원미디어, 앞쪽형인간, 2008 1.서론
2.본론
(1) 리더십의 의미
(2) 리더의 자질과 역할
(3) 리더가 해야할 일
3.결론
4.참고문헌
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에 뛰어들었던 것이 그렇고 인텔의 경우도 무모하게 여러 사업 분야에 도전했다가 각 분야에서 뚜렷한 성과를 이루지 못했다. 목 차
I. 인텔 Case
1. 인텔의 새로운 경영자 배럿의 등장 ( style )
2. 배럿의 사업 다각화 전략 ( strategy )
3.
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경영학의 이해, 대명출판사, 2006』
『박철희, 지식제안 이렇게 실천하라, 새로운 제안, 2000』
『어용일, 실행하기 쉬운 21세기형 제안제도, 한국능률협회, 2006』
『Stephen P. Robbins, 조직행동론, 시그마프레스, 2006』 Ⅰ.의사소통 : 1. 의사소통
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에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악. 서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단
[대인관계 범주](interpersonal function)
1. 대표 기능: 조직의 수
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단체장의 역할 경영11k 1. 소개의 글
2. 리더쉽의 핵심 3 기능
3. 리더쉽 역할에 대한 개념
4. 지자체에서의 리더쉽의 책임과 사명
5. 간부들의 기능과 역할
6. 지자체 경영자로서의 리더쉽
7. 간부들의 책임과 사명
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