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정책에서도 임신, 출산 보육의 책임이 일차적으로 개인이나 가족의 책임으로 강조된다는 점이 그 특징이다. 부모 휴가도 마찬가지로 휴가기간 동안의 소득보전이 되지 않기 때문에, 특히 저소득층의 경제적 안정이 보장되지 못하며, 이는 결
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부모가 부모권을 보장받는 것 또한 중요하다. 따라서 일-가정 양립을 위한 국가, 사회의 노력이 지속적으로 필요하고 휴가정책은 그 핵심일 것이다. 본 과제에서 알아본 아동돌봄 관련 이슈에 관해 부모, 아동, 국가, 사회 측면에서 더 나은 방
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정책에서도 임신, 출산 보육의 책임이 일차적으로 개인이나 가족의 책임으로 강조된다는 점이 그 특징이다. 부모 휴가도 마찬가지로 휴가기간 동안의 소득보전이 되지 않기 때문에, 특히 저소득층의 경제적 안정이 보장되지 못하며, 이는 결
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정책
구 분
모성휴가
부성휴가
부모휴가
최대기간
급여수준
최대기간
급여수준
최대기간
급여수준
미국
12주
무급
-
-
12주
무급
영국
52주
90%
2주
정액/ 90%
13주
무급
오스트리아
16주
100%
-
-
2년
정액(31%)
독일
14주
100%
-
-
1년
67%
프랑스
16주
100%
2
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가급여를 수
급 받느냐는 문제가 중요한 관건이 되고 있다(Haas, 2003). 향후 휴가정책을 실
질화하기 위해서는 모성, 부성, 부모휴가 급여의 현실화가 무엇보다도 선결되
어야 하겠다.
3) 일가족 양립의 기본적 사회적 조천으로서 노동시간
가족
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