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구조조정과 중소기업 대책 2)서민금융의 활성화 3) 노사정 사회협약
나. 자산재분배 정책
1) 부동산 2) 우리사주제도 활성화 3) 인적자본에 대한 투자
다. 사회안전망 확충
1) 사회적 서비스의 강화 2) 일을 통한 복지(workfare) 3) 사회안전망의
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구조
4. 기업경영 환경
1) 국가경쟁력 지표
2) 사회간접자본
3) 기초기술
Ⅳ. 국가경쟁력 강화를 위한 국가균형발전
1. 국가균형발전과 국가경쟁력 강화의 선순환적 관계
2. 국가균형발전과 국가경쟁력 강화의 상충 가능성
1) 유연적 생산
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기업의 경영합리화구조조정 요인 증가로 고용안정 및 유연성 제고와 관련한 노사갈등이 확산될 수 있다. 비정규직 입법, 노사관계 법제도 선진화 등 제도개선 추진과정에서 노사정간 진통도 예상되어지며 일자리, 산업공동화(한일FTA 포함),
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부문의 직무분야의 직업 범주
Ⅲ. 화이트칼라에 요구되는 능력
1. 글로벌하게 통용가능한 전문능력
1) 경쟁적 노동시장에서 살아남기 위해서는 타기업에서도 통용 가능하면서 다른 근로자로 대체하기 어려운 전문능력을 보유하여야 함
2)
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구조직
한국IBM 기술연구소
- IBM의 글로벌 연구개발 조직과 연구 결과를 국내 기업에 연계하기 위한 부서. Ⅰ . 선정 기업 소개 및 선정 이유(한국 IBM
1. 기업 소개
2. SWOT 분석
3. 선정 이유
Ⅱ. 한국 IBM의 선택적 복리후
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은행추가 설치, 민간상담원증원배치, 구인구직정보 온라인화를 계획, 실시하고 있으나 우리나라의 실직자 취업알선능력은 OECD 국가평균의 5분의 1 수준이다. 공공취업알선기구와 전담직원수는 일본의 10분의 1이다. 이러한 조건으로는 적극적
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공공자금과의 비교우위 상대적 저하
IV. 지역개발기금제도의 효율적 운영방안
1. 기본방향
2. 지역개발기금제도의 존치 논의
3. 법적 근거 마련
4. 공채발행 및 융자이자율의 연동화
5. 지역개발공채 매출대상의 조정
6. 장기적 과제
V
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기업의 자산배분구조로 인해 일본은 버블이라는 가혹한 아픔을 겪어야만 했다. 이제 일본은 변화하고 있는 글로벌 시장환경에서 생존하려면 일본의 제품, 기업, 그리고 국가의 브랜드를 어떻게 포지셔닝하고 집중화해야 할지에 대해 전혀 다
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기업 구조조정에 따른 미래 경제에 대한 불확실성이 확대되고 있는 상황에서 만약 근로시간 단축을 즉각적으로 실시한다면, 실물경제 위축은 더욱 가속화될 수 있기 때문이다. 또한, 생산성 증가보다 노동비용 증가가 더 크게 나타날 경우 노
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기업의 육성방안", 조흥경제연구소, 1997.
4. 매일경제 신문사, 1997.6.21일자.
5. 박경민, "벤처비지니스 활성화를 위한 정책방향", 삼성경제연구소, 1997.
6. 이형렬, "기술집약적 중소기업의 실체와 활성방안", 중소기업은행, 1998.
7. 최인규, "주요
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