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감사의 형태를 취하도록 하고 그 감사정향이 전환되어야 한다. 현대적 자체감사는 종전의 통제 위주의 감사에서 시책감사와 연계된 조정적 감사로 전환할 필요가 있으며 합법성보다는 합목적성에 중점을 둠과 동시에 사후 처벌 위주의 감사
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감사의 형태를 취하도록 하고 그 감사정향이 전환되어야 한다. 현대적 자체감사는 종전의 통제 위주의 감사에서 시책감사와 연계된 조정적 감사로 전환할 필요가 있으며 합법성보다는 합목적성에 중점을 둠과 동시에 사후 처벌 위주의 감사
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  • 등록일 2009.07.25
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감사는 사전 예방적인 자정 및 개선, 감사결과의 행정업무에의 환류 등을 위한 적극적인 노력을 보다 효과적으로 촉진하는 유용성이 있다는 것이다. 2. 연구동향 감사는 크게 공공부문감사와 회계감사로 대별할 수 있다. 공공부문감사는 정
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  • 등록일 2009.07.22
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조정정책, 민교협 심포지움, 2000 민주노총·공공연대 / 공공부문 비정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 2003 박재규 / 신자유주의 경제정책과 노동자의 삶의 질 변화, 2001 박영삼 / 2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망(2001
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  • 등록일 2009.07.27
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노사관계의 불안요인으로 전화한다. 이미 정부는 이러한 공공부문 구조조정과정에서 발생하는 갈등을 회피하기 위하여 부정합적 이중구조를 정교하게 활용하고 있다. 이 때문에 이제는 이러한 이중구조 자체가 독립적인 노사갈등요인으로
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  • 등록일 2009.07.13
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논문 32건

비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임금-고용-복지정책의 차원에서 매년 저임금 노동의 개선 목표를 설정하
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  • 발행일 2009.12.19
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노동연구원 7월호 9. 통계청 DB자료, 각년도 10. 한국은행, ECOS 통계자료, 각년도 11. 노동부, DB자료, 각년도 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비정규직의 실태 1. 비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석
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  • 발행일 2009.02.12
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구조를 혁신해야만 할 것이다. 또한 사회적 질서와 정치적 안정을 제공하기 위해서는 새로운 노사관계의 정착이 요구된다. 그러나 우리사회는 아직도 국가주도의 그리고 보호주의가 가능했던 시대의 불신에 가득찬 노사관계가 지속되고 있
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  • 발행일 2007.10.30
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노동대학원 석사학위논문, 2008 황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직
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  • 발행일 2011.12.23
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  • 저자
공공기관 방만경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발표문. 임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선
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  • 발행일 2013.12.29
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취업자료 8건

관계자와 소통하는 능력도 함께 길러질 것으로 기대합니다. 마지막으로, 건축이 단순한 공간 창조를 넘어 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미치는 매개체가 될 수 있도록, 윤리적 책임을 다하는 전문가가 되겠습니다. 시민의 삶의 질 향상과
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
관계에 대해 말하시오. 학과를 선택하기까지 가장 큰 영향을 끼친 책에 대해 말하시오. 15. 경영학과 자신이 최고 경영자일 경우 노동조합에서 과거의 노사 분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오. 자신이 친구
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
부문에서 말콤 볼드리지상을 수상한AT&T유니버설 카드 서비스(AT&T Universal Card Services; 이하 UCS)는 종업원에 의한 제안제도를 고객중심 경영의 실현 수단으로 활용한 대표적인 예이다. 즉 UCS는 경영의 목표를 "고객을 즐겁게(delighting customers)"하
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
구조 변화, 산업구조 개편 등으로 인해 계속해서 유동적일 수밖에 없습니다. 이에 따라 한국수자원공사 역시 정책 방향과 조직 체계를 유연하게 조정해야 할 필요가 있습니다. 저는 이러한 변화 흐름 속에서 정책-기획-행정의 연결고리 역할
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 일반사무직
조정 역할을 수행할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다. 특히 K-water가 추진 중인 디지털 트윈, 물관리 빅데이터, 지역 맞춤형 수자원 정책은 행정적 관점에서의 전략 기획 및 커뮤니케이션 역량이 중요한 분야입니다. 저는 이러한 분야에서 기
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 일반사무직
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