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감사의 형태를 취하도록 하고 그 감사정향이 전환되어야 한다. 현대적 자체감사는 종전의 통제 위주의 감사에서 시책감사와 연계된 조정적 감사로 전환할 필요가 있으며 합법성보다는 합목적성에 중점을 둠과 동시에 사후 처벌 위주의 감사
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감사의 형태를 취하도록 하고 그 감사정향이 전환되어야 한다. 현대적 자체감사는 종전의 통제 위주의 감사에서 시책감사와 연계된 조정적 감사로 전환할 필요가 있으며 합법성보다는 합목적성에 중점을 둠과 동시에 사후 처벌 위주의 감사
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감사는 사전 예방적인 자정 및 개선, 감사결과의 행정업무에의 환류 등을 위한 적극적인 노력을 보다 효과적으로 촉진하는 유용성이 있다는 것이다.
2. 연구동향
감사는 크게 공공부문감사와 회계감사로 대별할 수 있다. 공공부문감사는 정
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조정정책, 민교협 심포지움, 2000
민주노총·공공연대 / 공공부문 비정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 2003
박재규 / 신자유주의 경제정책과 노동자의 삶의 질 변화, 2001
박영삼 / 2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망(2001
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노사관계의 불안요인으로 전화한다. 이미 정부는 이러한 공공부문 구조조정과정에서 발생하는 갈등을 회피하기 위하여 부정합적 이중구조를 정교하게 활용하고 있다. 이 때문에 이제는 이러한 이중구조 자체가 독립적인 노사갈등요인으로
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