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관리기술
3) 과학적 직무설계
(3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등 측면
1) 간호 자율성의 확대
2) 전문 커리어 발전 기회
3) 협진 체제에 대한 갈등 최소화
4) 변
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국제교류 제도현황
5. 지방정부의 국제교류의 구체적 사례(충청남도와 경상북도의 국제교류 사례비교)
1) 국제교류추진체제의 비교
2) 국제교류 관련 기반조성의 비교
3) 충청남도의 국제교류 활성화
① 자매결연 및 우호협력 체결
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국제교류 제도현황
5. 지방정부의 국제교류의 구체적 사례(충청남도와 경상북도의 국제교류 사례비교)
1) 국제교류추진체제의 비교
2) 국제교류 관련 기반조성의 비교
3) 충청남도의 국제교류 활성화
① 자매결연 및 우호협력 체결
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대학교 대학원 논문, 2007.
윤영미이완정, 지역아동센터 레크레이션 활동 참여에 따른 아동의 일상적 정서경험과 우울 및 스트레스, 한국생활과학회지 제17권, 2008.
윤혜순, 지역아동센터의 효과분석을 위한 참여관찰 연구, 한국청소년시설환
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(HRD)의 기능과 영역
3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성
1) 전략적 파트너
2) 인적자원의 활용과 계획 및 예측에 영향
3) 조직설계
4) 직무설계
5) 인적자원 플래닝
6) 모집 및 선발
4. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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관리
1. 임원의 선임방법
2. 임원의 자격요건
3. 임원의 임기 및 신분보장
II. 인사관련 기구
1. 사장추천위원회
2. 정부투자기관운영위원회
III. 직원의 신분
1. 미국
2. 일본
3. 한국
IV. 정부산하기관 인사관리시
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부족 문제 해결(부산신항만 개장 전까지)
1) 장치기간 단축을 위한 화주들의 부두직반출제도 이용 적극 유도
2) 일반부두 상옥 철거로 장치장 확보 및 4, 5부두 해수면 매립 검토
3) 항만의 공간적 범위 확장을 위한 법령 개정
참고문헌
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및 자유무역지역 확보 등을 통하여 국제적으로 물류비 수준을 경쟁적으로 관리 유지해 나가야 한다.
넷째, 우리나라 무역업체의 GLOBAL SUPPLY CHAIN관리를 위하여 범 국가적지원과 대책이 요구된다.
다섯째, 북 중국과 일본화물을 우리나라 동북
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서삼각경제권 / 10
4.2 중국 서부내륙의 입지선정 / 11
4.3 시안의 입지 요건 / 13
4.4 시안 국제항무구 / 13
4.5 국내기업의 활용 방안 / 14
제5장 결론 및 한계점 ·············· 17
참고문헌 ······················ 19
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항만물류산업의 실태분석에 관한 연구, 한국항해항만학회, 2003
부산해양수산청, 항만물류중심으로서의 부산항 발전방안, 한국해양대학교 해사산업대학원 최고 경영자과정 특강자료
박남규·최형림, 항만관련업체의 EDI 활용현황과 개선방안,
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