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부정맥제 복용 후 심박수가 85회/분으로 감소하였다. → 달성 4/12일, 대상자는 “심장이 조금 더 규칙적으로 뛰는 느낌이에요. 어지럼증도 덜해졌어요.”라고 말하며 부정맥 증상의 완화가 있음을 표현했다. → 달성 4/12일, 대상자는 하루 2L의
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부정맥 등이 나타나는지 사정한다. 급성기 동안 환자에게 심장의 부담을 증가시키는 활동은 피하도록 한다. (6) 말초조직 관류장애, 부동과 관련된 피부손상의 위험 <간호중재> 가능하면 두 시간마다 체위를 변경시키고 만약 호흡곤란이
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  • 등록일 2007.01.13
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조직관류 변화 - 6월 4일까지 혈압이 정상범위 내로 돌아온다. - 두개내압 상승증상을 사정한다(의식저하, 두통, 구토, 경련, 고혈압, 서맥, 유두부종, 동공변화, 운동과 감각기능 손실, 호흡장애) - 침상머리를 올려준다. - 수분을 억제한다. - 필
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  • 등록일 2007.10.28
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조직관류장애. 사정 -주관적 자료: “입이 바짝바짝 말라요”..” “물 좀 주세요..” -객관적 자료: 입술이 건조해보임. 수분 섭취 요구가 증가함. 목표 - 체액균형을 유지하고 탈수 증상이 없다. 계획 -거즈에 물을 적셔 입에 물고 있게 할 것
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  • 등록일 2012.10.15
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조직관류장애 간호사정 -subject data “머리가 너무 아파요” “밤 동안 조금씩 두 번 토 했어요” “포도 쥬스 먹고 한 번 조금 토 했어요” -object data 환자가 머리를 만지며 찡그린 표정을 하고 있다, NRS 10점 total I/O가 5월6일 3510/5900, 5월7일 3700/
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논문 50건

조직이다. 장애인들이 정부로부터 지원만 받는 수동적 방식과 달리 장애인이 노동을 통해 재화나 서비스를 생산하고, 이를 판매해 얻은 수익을 보수로 지급하여 이들이 능동적으로 사회에 참여하도록 돕는다. 하지만 사회적 목적 달성을 위
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  • 발행일 2016.12.03
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조직, 예산이 감소하는 추세로, 장애 인구의 증가 및 욕구에 대한 적절한 대응 미비함. 이는 곧 노동부 체계에 서비스 적절성 문제가 있음을 의미함. 2) 통합성과 연속성 장애인복지관 > 공단 ○ 장애인복지관은 종합적 재활서비스를 제공하
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  • 발행일 2012.11.30
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장애아동은 그들이 지니는 독특한 심신의 결함으로 인해서 정상적인 사회참여에 제한을 받고 있고 독립된 인격체로서의 존엄성을 침해당하고 있다. 이러한 장애의 고통으로 그들은 부정적 장애개념에서 출발하는 심리적 문제까지 지니게 되
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  • 발행일 2010.12.16
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장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거나 도급을 준 경우, 직업재활시설 등에서 생산활동
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조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 332건

장애, 혼돈, 경련, 의식장애, 빈맥, 발한, 공복감이 나타납니다. 61. 저혈당 치료 및 간호에는 무엇이 있는가? - 의식이 있는 대상자에게는 오렌지 주스 120cc를, 의식이 없는 대상자에게는 50% 포도당 용액 50cc-100cc를 IV합니다. 62. 수술 후 호흡기계
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조직생활에 활용할 수 있을지 기술해주세요.  결과적으로 우리는 예선을 통과할 수 있었지만 본선에서는… 2. 다음 직무 중 본인의 강점을 잘 활용할 수 있는 분야를 쓰고, 어떤 노력을 했는지 명확히 기술해주세요. (인사/교육, 마케팅
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  • 등록일 2014.04.17
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장애인이 겪고 있는 다양한 문제를 신속하게 파악하고, 적절한 해결책을 제시하는 능력이 필요합니다. 이전의 사례관리 실습 경험을 통해 이러한 문제 해결 능력을 기른 바 있습니다. 셋째, 조직 관리 및 시간 관리 능력이 중요합니다. 여러
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장애인체육을 접하고 장애인올림픽을 경험하면서 장애인체육이 그때그때 드러나는 문제점만 해결하는 땜질식으로 운영되지 않도록 할 것입니다. 저는 입사하여 효율적인 조직 관리와 선진 장애인체육행정을 실현하고, 유형별체육의 동반
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  • 등록일 2012.12.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
장애인 채용 정책을 지원하며 포용적인 조직 문화에 기여하고 싶습니다. 업무 효율성과 협력적 업무 환경을 개선하는 데 집중할 계획입니다. Q5. 어떻게 업무를 효율적으로 처리할 수 있을까요? A5. 우선순위 관리와 시간 관리를 철저히 하며,
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 일반사무직
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