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부패는 기본적인 인권을 유린하는 일종의 폭력이다. 부패는 비폭력의 가면으로 변장하고 있는 또 다른 형태의 폭력이라는 점에서, 그리고 부패를 방지하는 것은 곧 유린된 인권을 보호하는 것이라는 점에서 윤리적 정부는 곧 인권보호적 정
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부정부패방지였다는 점, 향후 행정개혁에서 반부패관련 과제가 우선순위가 매우 높은 것으로 평가된 점, 그리고 반부패특별위원회에 대한 불만이 가장 높았던 점은 모두 연관성을 가지고 있으므로, 향후 행정개혁에서 반부패관련정책을 우
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부패하고 부패를 유발하는 주체로 지목되고 있는 정치권에 대한 부패방지 대책이 없이는 국민이 신뢰하는 반부패 정책을 펼 수가 없다.
끝으로 공직사회내에서는 경찰이나 건설/공사 및 세무분야 등 특정한 기능분야에서 집중되고 있기 때
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부패의 전략과 전술: 예방과 처벌. 한국행정학회 특별세미나 발표논문.
박중훈. (1999). 국민의 정부 반부패 개혁정책의 내용 및 평가. 한국행정연구. 8(4): 99-130.
부패방지위원회. (2003). 행동강령책임관 연찬회 자료.
서원석. (1992). 한국 공무원
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부패통제시스템 측면
3. 공직부패를 방지하기 위한 방안들
1) 국민의식 개혁
2) 반부패 국민운동의 추진과 정부의 역할
3) 공무원의 처우개선
4) 공직부패방지제도
Ⅴ. 사회전반 및 공직사회내 분야별 부패실태에 대한 인식
1. 공공부
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부패방지“종합”대책을 발표함에 있어서 정치부분의 부패방지에 대한 논의는 배제하고, “국회”에서 그리고 여당인 “국민회의”와 공동으로 발표한 것은 이와 같은 점을 반영하는 것이다.
②대응방안의 구체성
현 정부가 반부패 정책을
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부패정책을 위하여 노력하고 있으나 오히려 부패현상은 감소하기는 커녕 증가되고 있으며 일반국민들의 체감부패수준은 어느 정권 이상으로 구조적으로 오염되어 있다는 느낌이다.
결론적으로 공무원부패의 방지대책은 강력하고도 통합적
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부정부패로 규정해야 한다.
(2003. 3. 31 부패방지위원회 업무보고)
<부록2>공무원 행동강령
♣ 공무원 행동강령이란 ?
. 공무원행동강령은 공무원이 직무수행과정에서 지켜야할 사항에 대한 윤리적 판단기준을 구체적으로 제공하여 자율적
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부패문제를 해소하기 위한 정책방향은 다음과 같은 측면에서 제시될 수 있다.
첫째, 부패발생을 미연에 방지하기 위해서는 무엇보다 업무처리를 둘러싼 관행과 부조리 풍토 등 업무환경측면에 대한 쇄신이 우선되어야 한다. 즉 업무처리과
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부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부정부패 실태에 대한 인식
1. 업무처리시 금품?접대제공의 보편성
2. 부정부패 수준의 심각성
3. 부패수준의 변화
4. 추가적 지불의 필요성
5. 금품?접대제공이 미치는 영향
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