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반부패운동에 대한 정부의 적극적이고 지속적인 자세가 요구된다. 뿐만 아니라 부정부패에 대한 철저한 국민의 감시와 사회전반의 의식개혁이 뒤따를 수 있는 사회기풍의 진작과 분위기 조성이 함께 이루어질 때 비로소 깨끗하고 건강한 정
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정부의 큰 과제가 될 것이다. I. 연구목적
II. 노동자 저항의 사회적 배경과 제도적 원인
1. 구조조정에 따른 실업률의 상승
2. 경영자 권력의 독재화와 노동관계의 악화
3. 경영자의 부패와 그 결과로서의 기업파산
4. 기업 내 친노동자
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부패추방운동은 매우 선구적 활동이었으며, 국민들에게 반부패의 가능성을 보여주는 하나의 중요한 자극제가 되어 온 것이 사실이다. 그리고 국민고충처리위원회 설치, 행정규제개혁 추진, 공직윤리 정책 강화 등 정부정책에도 상당한 영향
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부패에 대한 실증분석과 반부패정책에 대한 평가
1) 한국공직사회부패의 실태
2) 한국공직사회의 반부패정책의 평가
Ⅲ. 공무원 청렴성 제고방안
1. 부패방지위원회와 부패방지법
2. 전자정부
3. 청렴계약제(Integrity Pact)
4. NGO
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정부의 대표적인 권력형
비리사건으로 김 대통령의 문민정부 초기 강력하게 추진했던 부정부패척결과 정
경유착 단절의 정치개혁 의지를 완전히 무색케 하는 일이었다. 또 문민정권 초기
개혁의 주체였던 민주계는 한보비리 사건에 광범위
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개혁 中 '국가발전의 단계에 따른 행정체제의 역할 및 대응' 김영주 저.
<참고문헌>
· 행정학신론(신정2판). 박영호 저.
· 행정학의 새로운 패러다임. 박우순 저. 法文社. 2002년
· 한국행정학의 기본문제들. 백완기 저. 나남출판사. 1999년
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정부 권력형 부패의 특성과 종합적 대안
I. 한국사회의 도전과 위기
II. 정부신뢰 위기와 부패행위의 새로운 특징
1. 국제적 반부패 척결 움직임의 강화
2. 한국사회 부패구조의 진단
1) 만성화된 부패에 대한 접근 방법
2) 정치행정
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정부개혁 정책을 추진한다. 정부개혁방안들이 확대 적용되고 있는 신공공관리 지향적 행정개혁은 공무원에게 윤리적 부담감(ethical burden)을 증가하게 한다. 신공공관리주의적 개혁은 행정에 있어서 기존의 지배적 가치관, 관습, 문화, 태도의
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부정부패를 효과적으로 막고 국민의 신뢰를 회복하기 위해서는 무엇보다도 독립적이고 강력한 사정기관을 설치하여야 한다. 우리나라의 경우, 대통령중심제를 채택하고 있어 대통령의 강력한 부패척결 의지가 뒷받침되지 않으면 정책의 실
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수준
1. 국제기구에 의한 평가
2. 공직비리 추이
Ⅶ. 참여정부 정부혁신의 이념과 목표
1. 참여정부 정부혁신의 이념 모색
2. 참여정부 정부혁신의 목표들
1) 정부 개혁목표의 계승과 다원화
2) 참여정부 정부혁신의 목표
Ⅷ. 부정부패
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