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전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권
4) 단체행동권
Ⅵ. 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 및 노동운동의 과제
1. 정부당국의 과제 - 구속자 석방, 노동기본권 보장
2. 노동조합의 과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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개혁. 개방 노선을 추진하는데 어렵게 하고 있다.
이렇게 위 내용들을 살펴보고 생각해보았을 때 등소평의 중국 개혁 개방 정책이 단순히 중국의 근대화와 국민 생활수준의 향상면에서 긍정적인 면만을 가지고 있는 것은 아니라고 생각한다.
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정책실행과정, 혁신의 과정에서 사회적 자본의 상호작용 과정을 시스템화 하는 동시에 지금까지의 연고주의에 기초한 신뢰가 아니라 지식정보화사회에서 파워의 주요 원천인 전문성에 기초한 신뢰구축에 주력해야 조직을 더욱 내실 있게 하
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정책의 방향, 한국행정학보
조경호(1993), 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구, 한국행정학보 제27권 제4호
최병대·송석휘·금재덕(1999), 공무원 전문성 제고방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입 및 직렬·직류분류체계 개선
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개혁의 지원
4) 대북 지원 규모와 지원 방법
5) 국민적 합의도출과 합의 시스템 구축
6) 정부와 민간의 역할 분담
7) 대북 경협 자금 재원조달 방안 마련
2. 민간 경제 교류 활성화 방안
1) 중소기업의 대북진출 유도
2) 물류 및 통신문제의 해
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및 효과
1. 행정정보화의 현황
1) 정보화 추진 기본계획
2) 정보화 추진체계 및 법제도의 정비
2. 국가적인 변화 및 행정의 변화
1) 국가적인 변화
2) 행정적 변화
3. 변화에 따른 부정적 효과
Ⅶ. 행정문화의 개선방안
1. 차세대?신세대의
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정책
(1) 등장 배경과 기본 방향
(2) 외교정책 방향
3. 후진타오 외교정책
(1) 후진타오의 성장 배경
(2) 후진타오의 외교정책 및 방향
1) 대내 정책
① 개혁과 개방정책의 가속화
② 사회주의 민주정치 발전 도모
③ 부정부패 해결 노력 강
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방향』한국노동연구원
정재하, 2005. 『공공부문의 범위와 고용변화 분석』한국노동연구원
박준식박주영, 2005. 『공무원 노동조합의 형성 과정과 의식조사를 통해 본 공무 원 노사관계의 특성과 정책 과제』한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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정치체제와 행정의 관계
6. 제 6공화국의 정치체제와 행정의 관계
Ⅳ. 정권의 체제목표와 행정가치의 결합
Ⅴ. 행정기술변화와 행정가치
Ⅵ. 행정개혁과 행정가치의 관계
Ⅶ. 행정관료의 역할 및 기능의 재정립
Ⅷ. 결 론
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부정적 양상
제 3 장 주민참여 개관
제 1 절 전통적 주민참여
제 2 절 전자주민참여
제 3 절 소 결 론
제 4 장 인터넷을 이용한 전자주민참여 실태
제 5 장 전자주민참여의 문제점
제 1 절 지방정부의 운영상의 문제점
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