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보험업법은 기초서류의 하나로서 보험약관을 열거하고 보험약관에 담아야 할 내용(기재사항)을 일일이 열거하고 있습니다(보험업법 제5조 제3항, 동 시행규칙 제7조).
그리고 통설과 판례에 의하면 약관규제에 관한 법률은 보험약관에 대해
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관련업무를 산재보험으로 일원화하는 방안을 신 중히 검토·연구하고, 산재보험의 요양업무는 의료보험과 연계하에 추진 하여 산재보험 에서는 관련비용을 부담하는 기능만 수행하도록 한다.
단기적으로는 고용보험의 징수업무를 통합하여
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법의 위반행위와 관련하여 그 계획을 알고 그 방지에 필요한 조치를 하지 아니하는 경우, 위반행위를 알고 그 시정에 필요한 조치를 하지 아니하는 경우 또는 위반을 교사한 경우에는 사업주도 해위자로써 처벌된다.
Ⅶ. 결
도급사업의 경우
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법이 적용되는 모든 사업장에 적용되고 있다. 산재보험제도는 다른 보험제도와는 달리 본인부담이 없으며 사용자가 전액을 부담하게 되어 있다.
4) 고용보험
근로자가 고용기회를 상실했을 때를 대비하여 실시되고 있는 제도가 고용보험제도
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재해 인정 관련 규정
Ⅲ. 업무상재해
1. 업무상재해의 성립 요건
2. 우리나라의 규정
3. 업무상재해의 인정 관련 학설
4. 업무상재해의 기본원칙(산재보상보험법시행규칙 제32?39조)
5. 업무상재해 인정기준
Ⅳ. 산재보험의 문제점
1. 관
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법의 주요특색
3. 교원 노조법의 적용
(1) 교원노조의 설립 ∙ 운영 단위(동법 제4조)
(2) 단체교섭
(3) 단체협약 (동법 제7조)
(4) 성실교섭 의무(동법 제6조 4항)
(5) 정치활동의 금지(동법 제3조)
(6) 노동쟁의의 조정· 중재
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보험료
노동 보험료:고용 보험료와 노동보험료 라는 이름으로 일원적으로 징수 이 가운데 산재보험분은 전액 사업주가 부담
운영자
노동기준관할감독(노재보험에 대한 실무적 사무 관장 .보험급부 청구 할때마다 각종 서류 제출)
한국적용대
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보험업계에서의 자동차종합보험보통약관은 수차 변경되어 현재 적어도 강제대인배상책임보험과 관련하여서는 피해자보호를 위하여 음주운전, 무면허운전 면책약관을 두고 있지 아니하므로 이에 관하여는 위 판례의 해석론이 적용될 여지
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재고용할 수 있도록 단체협약 또는 취업규칙에 명시하였고, 당해 사업에서 퇴직 후 5년 이내에 피보험자로 재고용하는 사업주에게 고용보험기금에서 일정금액을 지원하고 있다.
(3) 재택근무 활성화
현행 근로기준법상 재택근로를 제한하거
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고용시장 경직화
6) 비정규직의 차별
7) 사회안전망 취약
4. 사회적 문제 인 비정규직 문제에 대한 대안
1) 청년 비정규직 해소 방안
2) 사회보험제도와 사회안전망 확충
3) 교육 및 창업인프라 강화
4) 비정규직 문제에 대한 노동위원회 권
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