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관련법
국민건강보험법
산업재해보상보험법
고용보험법
국민연금법
공무원연금법
군인복지연금법
사립학교교원연금법 등
국민기초생활보장법
의료급여법
부랑인보호지침
국가유공자등 예우 및
지원에 관한 법률
의사상자예우에
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험자에 대해 각 보험계약의 내용을 통지할 의무가 있다. 계약자가 정당한 사유 없이 이를 해태한 때는 사기의 추정을 받아 계약이 무효가 될 수 있으며, 이에 대한 통지의무위반시 보상의무를 지지 않는다는 약정도 가능하다.
4) 보험자 중 1인
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전문적인 의견을 제공하는 보험자의 사용인을 보험의라고 한다. 보험모집인과 유사하지만, 일정한 범위의 대리권을 갖고 영업상의 업무에 종사하는 자는 아니므로 상업사용인이라고는 할 수는 없다.
2)보험의는 보험자의 기관과 같은 지위
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보험료 지급의무는 1년의 시효에 의해 소멸한다. 1. 의의
2. 지급의무자
3. 지급해태의 효과
4. 지급의무의 부존재
5. 보험료의 감액
(1) 특별위험이 소멸한 경우
(2) 초과보험의 경우
6. 지급의 방법
(1)일시분할지급
(2)어음수표
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수 있다.
(2) 약관과 계약내용
보험자 및 보험계약의 체결·모집에 종사하는 자가 보험약관의 명시·설명의무를 위반한 때에는 그 약관의 내용을 보험계약으로 주장할 수 없다. 1. 총설
2. 교부･설명의무의 상대방
3. 적용범위
4.
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보험이 아닌 보험계약에서는 상대적 강행법의 성질을 갖게 되어 이 한도에서 보험약관의 내용을 규제한다. 이러한 상법규정은 보험계약에서 약관규제에 우선하여 적용된다.
(2) 행정적 규제
보통보험약관의 제정 및 변경에는 재정경제부장관
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보험목적의 양도의 경우와는 달리 보험계약상의 권리·의무의 이전을 위해서는 보험자의 승낙을 받아야 한다. 1. 총설
2. 추정의 위한 요건
(1) 양도당시의 보험관계의 존재
(2) 보험의 목적
(3) 보험의 목적의 물권적 이전
3. 보험의
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지급하면 책임을 면한다. 다만, 을은 갑과의 약속을 위반한 자이므로 갑에 대하여 그로 인한 손해를 배상할 책임을 져야함은 물론이다. 제1절 서설
제2절 총칙
제3절 상행위
제4절 회사
제5절 보험
제6절 해 상
제7절 유가증권
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같이 판결한다.
판례-2
대법원
2004. 3. 25.
2003다67359
선고
판결
고령자고용촉진장려금
고용보험법 제18조에 의한 '고령자고용촉진장려금' 의 귀속 주체 및 그 판단 기준
【판결요지】
고용보험법 제18조에 의한 '고령자고용촉진장려금'은 고령자
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고용보험법의 설립취지 또한 온전히 실현될 수 있을 것이라 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
에센스 사회 보험법 전시춘(학원인). 청출어람. 2014.07.25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험법의 정의, 목적, 연혁 간략 정리
2. 고용보험법 관련 이슈
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