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변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향 : 조직내 학습활동의 매개효과를 중심으로』, 2009.
이가유, 『동기부여가 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구』, 2015
이희수, 『학습자에 대한 동기부여 방안』, 2011.
한국산업인력공단, 『2009년 기업
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분석하는 것을 매우 중요한 일이라고 생각한다.
우리나라의 국가발전의 과정에 대통령의 리더십이 끼친 영향은 심대하고 막중하였다. 역대의 대통령들이 집권했던 정치상황 및 경제환경이 달랐던 것과 마찬가지로 그들의 리더십 스타일 또
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분석
(1) 제1부 개인 및 대인관계의 효과성
(2) 제2부 관리 및 조직 차원의 개발
(3) 에필로그
3. 개개인의 변화를 통한 원칙중심의 리더십
4. 이상적인 지도자의 리더십
5. 사회적 원칙에 대한 깊은 통찰
6. 윈윈합의를 통한 가치있는 삶
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방안
△ 이봉구(2004), 강원랜드 카지노 개발이 지역주민의 삶의 질에 미친 영향에 관한 연구, 한국관광학회
△ JOHN P. KOTTER 저, 김원석 역(1999), 마쓰시타의 리더쉽, 노보 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가야전자의 기업분석 사례
Ⅲ. 마쓰시타의 기업분석
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방안에 관한 연구. 석사학위논문. 홍익대학교 경영관리대학원.
김명선(2016). 유아교육기관 원장의 변혁적 리더십이 유아교사의 임파워먼트와 직무스트레스에 미치는 영향. 석사학위논문. 위덕대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인
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팽창과 공교육의 위기상황
3. 교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안
1) 공교육 정상화 및 사교육비 경감
2) 평생교육화
3) 공교육과 사교육의 역할과 상호보완의 필요성
4) 공교육의 역할 재정립
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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분석
Ⅳ. 기업전문인력양성에 따라 요구되는 기업의 교육훈련
1. 전문인력 양성의 초점
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
Ⅴ. IMF경제위기(I
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리더십 훈련, 효율적인 부모 교육 등의
일반적 프로그램에 다양하게 적용될 수 있다는 점
교류분석 이론이 지니고 있는 개념의 복잡성과 함께 그 타당성을 검증하기 위한 경험적 연구가 부족하다는 점
자신의 상담기술만이 아니라 다른 상담
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공공감사기준
3. 회계감사기준
Ⅴ. 내부통제제도와 통제환경
1. 통제환경의 의의
2. 통제환경의 요소
Ⅵ. 내부통제제도와 리더십
Ⅶ. 내부통제제도의 평가
1. 평가의 의의
2. 평가의 기준
3. 평가의 객관성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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Ⅱ.본론
1. 히딩크 감독의 멈추지 않는 도전
2. 리더의 중요성을 일깨워 준 히딩크 감독
3. 히딩크 리더십의 성공요인 Ⅲ. 결론
4. 히딩크 감독을 존경하는 리더로 생각하는 이유 참고자료 삼성 경제 연구소
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