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분석, 대학경영학회 국제학술발표회 발표논문집.
송병식. 2006. 카리스마 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동 간의 관계와 리더신뢰와 혁신분위기의 조절효과. 경영사학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카리스마 리더십이론의 본질
2. 예시
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강화를 통하여 조직의 시너지 효과를 극대화시키도록 노력해야 되는데, 이러한 유대감 강화는 인간행동과 사회환경에 대한 지식이 전제 되어야 한다. 그렇기 때문에 인간행동과 상황과 환경에 주안점을 두는 리더십 상황이론은 관리자의 리
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분석수준관점, 법문사.
김경수, 김공수, 김순영.(2000), 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰, 인사관리연구.
김경수, 조용현, 장준호, (2007). “집단 수준에서의 상황적 리더십이론의 검증”, 경영학 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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이론에서 효과적으로 여기는 공통된 리더십
2. 칼리슬의 리더십 유형을 설명하고 가장 바람직한 리더십을 택하고 그 이유를 설명하시오.
3. 칼리슬의 리더십 유형 중 가장 바람직한 리더십 (참여적 리더십)
4. 변혁적 리더십의 세 가지
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리더십 유형에 따른 배구선수의 만족도에 관한 연구. 경기대학교 석사학위논문.
류호상, 최재경, 손준호, 김소정(2008). 「스포츠심리학」. 서울: PEGASUS.
조용현. (2005). 상황적 리더십 이론의 확장-변수와 분석수준 관점. 전남대학교 박사학위논
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변혁적 리더는 부하들의 마음속에 비전을 심어주고 부하들이 행동의 기초로 삼아야 할 신념과 가치를 명백하게 제시함으로써 부하를 고무시킨다.
거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점
구 분
거래적 리더십
변혁적 리더십
현 상
현상을
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변혁적 리더십이다. 99
참고문헌
김동배, 시민사회와 자원봉사, 학지사, 2005
오정수류진석, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004 1. 리더십의 개념
2. 사회복지에서 리더십의 중요성
3. 사회복지 리더십이론
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리더십이다. 99
참고문헌
김동배, 시민사회와 자원봉사, 학지사, 2005
오정수류진석, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지에서 리더십의 중요성
2. 사회복지 리더십이론에
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리더십을 분석해보고 그런 리더십에서 나타나는 장단점을 분석해보았다. 본인의 리더십에서 나타는 리더로서의 본인의 장단점을 배운 리더십이론을 활용하여 분석해보면서 이는 의미 있게 본인을 분석할 수 있는 좋은 기회가 되었다는 것을
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분석하고 이에 기반하여 평가하시오.
1) 학습조직 구축의 기본원리
(1) 시스템 사고(systems thinking)
(2) 공유된 비전(shared vision)
(3) 자아 완성(personal mastery)
(4) 사고 모델(mental models)
(5) 팀학습(team learning)
2) 평생교육기관이나 주변 조직 하나
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