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이론은 불충분하게 활용되고 있는 자원, 즉 ‘리더십 잠재력을 가지고 있는 조직 내의 여성인력’의 활용을 최적화함으로써 조직의 경쟁 우위를 증진시킬 수 있다고 말하는데 몇 건의 메타분석과 기존의 리더십연구를 재검토한 결과에 의하
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유화의 양 극단보다 상호 신뢰와 공동의 이익을 추구하는 방향으로 정책을 조율하는 것이 최선임을 재확인한다. 서론
본론
1. 문재인의 리더십 유형 분석
2. 도널드 트럼프의 리더십 유형 분석
3. 김정은의 리더십 유형 분석
결론
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리더십, Manz와 Sims의 셀프(self)리더십과 수퍼(super)리더십)이 주류를 이루고 있다. 리더십의 개념, 기능, 유형 및 발전과정
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
(1) 거래적 리더십(transactional leadership)
(2) 변혁적 리더
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리더의 개인적 특성과 성격이 리더십 성과에 결정적인 영향을 미침을 다시 한번 실증적으로 보여준다. 따라서 리더특성이론은 특정 인물의 리더십 성공을 설명하는 데 있어 매우 유용하며, 역사적 인물들의 행동과 성과를 분석할 때 핵심적
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리더십
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 관리자와 리더의 특성
4) 리더십이론
3. 동기부여와 임파워먼트
1) 동기부여의 정의
2) 동기부여의 중요성
3) 동기부여 이론
4) 임파워먼트의 개념
5) 임
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리더의 권력기반, 규범과 절차, 기술, 의사결정 상 시간적 압박 휘들러의 상황적합이론
리더십과 경영
대표적인 leadership 연구에서 정립된 개념
리더십이론의 발전 과정
특성이론
리더의 특성
특성이론
행동이론
고전적 리더십
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리더는 변화에 대한 명확한 비전을 제시하고, 구성원들이 변화를 긍정적으로 받아들일 수 있는 환경을 조성함으로써 조직의 장기적인 발전과 혁신을 촉진할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이인석 저, 리더십이론, 교문사, 2023
피터 G. 노스하우스 저,
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리더가 개인 또는 집단의 활동에 의도적으로 영향력을 행사하는 과정
리더십의 사회적 이슈가 되는 이유와 필요성
전통적 리더십 (특성,행동,상황론)과 현대적 리더십 (대표적으로 카리스마, 변혁적, 전략적리더십)의 특성과 차이
중소기업
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리더십의 공공부문 도입에 관한 연구, 단국대 경영대학원 석사학위논문
* 최치영(2003), 상사의 코칭이 직원 및 고객만족에 미치는 영향, 수원대 경영대학원 박사학위 논문
* 장태관(2005), 코칭을 통한 리더십 향상 방안에 관한 연구, 중앙대 산
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포츈. 2007 세계에서 가장 존경 받는 기업 1위
• 2010. 전세계 브랜드 가치 5위
• 코카콜라, IBM, Microsoft, Google 순 잭 웰치의 경영전략
1. 잭 웰치란 누구인가?
2. GE소개
3. 잭 웰치의 리더쉽
4. GE의 전략
5. 핵심전략
6. 결론
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