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분업화된 구조가 분할된 업무 수행에 미치는 영향에 대한 연구”, 경영경제 44권, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 분업의 순기능과 역기능
2. 분업의 순기능을 유지하고 역기능을 해소할 수 있는 방
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엄격한 준수
1.3 전문화와 분업
1.4 비인격성
2. 관료제의 순기능
2.1 효율성 증대
2.2 일관된 정책 집행
2.3 전문성 강화
3. 관료제의 역기능
3.1 경직성과 비효율성
3.2 의사소통의 단절
3.3 비인격적 대처
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순기능을 발휘하여 공식조직의 단점을 보완하는 방향의 제도적 연구와 비공식조직의 연구가 더 이루어졌으면 하는 바램이다.
Ⅵ. 참고문헌
1. 박연호,『행정학신론』, 서울: 박영사, 1994
2. 최창현 ,『행정조직이론』, 서울: 대영문화사, 1993
3.
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순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).
1) 관료제의 특징
2) 관료제의 순기능과 역기능
3) 현대 민주주의 정
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안일주의에 빠지게 한다.
<관료제의 순기능과 역기능> Weber 관료제 모형의 순기능과 역기능
순기능
관료제의 특징
역기능
.전문성 향상
.합리성 증진
.순응과 원활한 조정
.계속성과 통일성 확보
.동기의 유발
분업과 전문화
몰인정성
권
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