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연구는 종업원지향형과 생산지향형을 하나의 연속선상에서 파악했으며, 종업원지향형 리더의 경우에 생산성과 만족도가 높은 것으로 나타남.
▶블레이크-무턴의 매니지얼 그리드
-오하이오 주립대학의 연구를 더욱 구체화시킨 이론.
-생산
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셋째, 다른 행동이론에서와 마찬가지로 보편타당성을 지닌 효과적인 리더의 행동을 모색하고 있으나 실패하고 있다. 리더십의 행동이론
Ⅰ. 오하이오 주립대학의 연구
Ⅱ. 미시간 주립대학의 연구
Ⅲ. 블레이크와 무턴의 연구
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연구를 통하여 인간행동의 인과관계(因果關係)를 이해하고 규정하여 명확하게 하는 일과 관련된 것이고 또 다른 하나는 실제적인 상황에 이와 같은 지식, 즉 행동과학에서 얻은 지식을 적용하는 방법과 관련된 것이다. 이때 전자를 조직행동
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연구와 블레이크(R. R. Blake)와 무턴(J. S. Mouton)에 의한 관리격자이론(managerial grid theory) 등으로 구분하여 전개하고 있다.
(1) 던칸(W. J. Duncan)의 3원론적 리더십
세 가지 서로 다른 집단의 리더에 의한 리더십의 행동은 아래의 그림과 같이 동일한
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블레이크〉(2016) 비교 분석.\" 영화연구 -.85 (2020): 5-32.
- 배기효,and 이옥희. \"국민기초생활보장제도의 효율적 시행을 위한 복지행정체계의 개선방향.\" 복지행정논총 10.- (2000): 157-185. 목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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윌리엄 블레이크(William Blake)의 「사랑의 정원」(The Garden of Love)
2. 윌리엄 워즈워스(William Wordsworth)의 「수선화」(I Wandered Lonely as a Cloud)
3. 사무엘 테일러 코울리지(Samuel Taylor Coleridge)의 「노수부의 노래」(The Rime of the Ancient Mariner)
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