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비언어적 의사소통은 신뢰도가 높은 의사소통 수단으로 여겨진다. 긍정적 단서들이 언어적 채널을 통해 표현되지만 비언어적 채널을 통해서 부정적 단서들이 표현되는 경우 의미해석은 비언어적 행위에 근거하여 전달된 메시지의 진실성을
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  • 등록일 2013.11.05
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비언어적 의사소통 행위에 관한 연구, 박사학위논문, 국민대학교 Ⅰ. 비언어적 의사소통의 개념 Ⅱ. 비언어적 의사소통의 기능 Ⅲ. 제스처(제스쳐, 몸짓언어)의 중요성 Ⅳ. 아동의 제스처(제스쳐, 몸짓언어) 1. 지시적 제스처 2. 판
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  • 등록일 2011.04.07
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성교육과 상담이 그들의 건강한 성장에 결정적인 영향을 미치는 만큼, 이 강의에서 얻은 통찰과 지식은 앞으로의 상담과 교육 활동에 귀중한 자산이 될 것이다. 2) 성과 의사소통, 건강한 관계 형성의 핵심 성과 의사소통 부분에서 배운 내용
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  • 등록일 2024.05.16
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의사소통하고 상호작용하는 기회를 제공한다. 이러한 치료에서는 성인이나 치료사가 모델로서 아동에게 언어적 표현이나 상호작용을 가르치고 강화한다. 4) 비언어적 의사소통 훈련 비언어적 의사소통 훈련은 아동이 제스처, 표정, 몸짓 등
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성장애아동의 언어 표현 이외에도 언어 이해력의 성장이 지체되어 있는 것이 특징이다. Garfin& Loid(1990)는 들은 이야기의 내용을 잘 이해하지 못할 뿐만 아니라, 제스츄어, 표정, 목소리의 역양 등의 비언어적인 의사소통에 주목하고 이해하는
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  • 등록일 2020.11.09
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논문 130건

성취 1. 일에 대한 태도 2. 자아성취를 위한 일 3. 공동체 유익을 위한 일과 자아성취 4. 거시적 안목과 자아성취 V. 닫는 말 1. 통(通)하지 않으면 통(痛)한다 2. 커뮤니케이션은 기술이 아니라 ‘태도’다 1)
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  • 발행일 2008.11.30
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성”(『한국언론정보학보』통권 27호, 2004.겨울) pp. 63-91 김혜숙, “고정관념의 인지적 기능과 결과”(「亞洲社會科學論叢 」통권 4호, 1990.12)pp.179-199 안상수, “사회적 의사소통 연구: 성차별적 언어 표현 사례조사 및 대안마련을 위한 연구”,
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  • 발행일 2010.01.04
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성에 대한 생각이 변화할까? 변화의 근본적인 원인은 인식의 내용 면에서 보면, 성에 대한 경험적으로 구성된 지식의 변화 때문일 것이고, 인식 조건의 차원에서 보면 법, 제도의 합리화, 의사소통의 민주화 등 문명의 진보와 관련된다. 성문
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  • 발행일 2008.02.10
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성에 대한 모델이 되어야 한다. - 신체언어, 얼굴표정, 눈맞춤, 목소리의 높고 낮음, 표현되는 언어를 통해 신뢰감을 형성한다. - 언어적 의사소통이 비효과적일 때 비언어적 의사소통을 사용한다. - 신체적 접촉을 오해하여 위협으로 느끼거나
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  • 발행일 2016.05.08
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  • 저자
비언어적 의사전달의 중요성에 관한 연구」, 한양대학교 대학원 박사학위 논문, 1999. 심지은, 「이모티콘의 시각적 감성 표현에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 2006. 안대현, 「대학생의 이모티콘 사용실태와 인식조사」,
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  • 발행일 2015.12.03
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취업자료 4,079건

의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. <지혜는 마음을 열고, 인내는 이해를 꽃피운다> 저는 조직 내에서 발생하는 다양한 의견 충돌이나 갈등 상황에서 ‘모든 구성원의 감정을 배려하며 공통의 목표를 상기시
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  • 등록일 2025.08.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
성과 안전을 최우선으로 고려한 세부 계획을 수립했습니다. 계획 수립 과정에서는 팀원들과 수시로 소통하며 피드백을 반영했고, 예상치 못한 변수에 대비하기 위한 비상 계획도 논의했습니다. 행사 당일, 예정된 시간 내에 모든 준비를 마치
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  • 등록일 2025.07.23
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  • 직종구분 의료, 간호직
의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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  • 직종구분 기타
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의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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