|
설득커뮤니케이션. 나남출판사.
최윤희(1999). 비언어 커뮤니케이션. 커뮤니케이션북스.
김우룡 외(2004). 비언어적 커뮤니케이션론. 나남출판.
김상희(2007). 서비스 접점에서 언어적, 비언어적 커뮤니케이션이 고객감정과 행동의도에 미치는 영
|
|
|
비언어적 커뮤니케이션. 나남출판사.
김영석(2011). 설득커뮤니케이션(개정판). 나남출판사.
고창운 외(2011). 설득의 방법과 실제. 경진문화.
김현기(2010). 성인 실용스피치의 내용조직과 교수학습 프로그램 개발 연구. 경기대학교 대학원 박사학
|
|
|
설득커뮤니케이션, 나남, 2011.
김정현, 설득커뮤니케이션의 이해와 활용, 커뮤니케이션북스, 2006.
제석봉, 인간관계와 성공전략, 대구가톨릭대학교, 출판부, 2004.
강길호, 커뮤니케이션과 인간, 한나래, 1995.
박유봉, 인간커뮤니케이션, 보성사,
|
|
|
커뮤니케이션을 도모하는 것은 현대기업의 현실적 경영전략에 긍정적으로 기여할 것이다.
[참고문헌]
최용호 저, 「광고 커뮤니케이현의 문화 마케팅」, 인간사랑 : 서울, 2005
존 오셔네시니콜라스 잭슨 dhtusp시시 공저, 「광고와 설득커뮤니
|
|
|
설득커뮤니케이션. 나남.
임태섭(2003). 스피치 커뮤니케이션. 연암사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통이란
2. 언어적, 비언어적 의사소통
1) 효과적인 언어적 의사소통
2) 효과적인 비언어적 의사소통
3. 효과적인 의사소통 방안
1)
|
|
 |
비언어적 커뮤니케이션, 즉 상대방의 이미지의 덕택일지도 모른다. 어떤 사람을 대했을 때 그 사람의 외모, 자세, 눈빛, 미소, 목소리, 그리고 오늘날 같은 유비쿼터스 시대에 ‘컴맹’으로 살아가기가 힘들 듯이, 커뮤니케이션 양이 폭주하는
|
|
|
비언어적 커뮤니케이션
2. 이모티콘 구성 방법
1) 픽토그램
2) 캐릭터
3) 몸짓언어
4) 말풍선 및 타이포 일러스트레이션
3. SNS분류에 따른 이모티콘 특징
1) 카카오톡 이모티콘
2) 라인 이모티콘
3) 페이스북 이모티콘
4. 이모티콘의 변화
1
|
|
|
설득 커뮤니케이션의 이해. 서울: 커뮤니케이션북스.
장미영·장원길·최경호 (2008). 감동의 화법과 프레젠테이션. 서울: 글솟대.
장용진 (2002). 프레젠테이션 모든 것. 서울: 청림출판.
조재윤 (2004). 프레젠테이션 교육의 문제점과 그 개선방향
|
|
|
비언어적 커뮤니케이션
2. 이모티콘 구성 방법
1) 픽토그램
2) 캐릭터
3) 몸짓언어
4) 말풍선 및 타이포 일러스트레이션
3. SNS분류에 따른 이모티콘 특징
1) 카카오톡 이모티콘
2) 라인 이모티콘
3) 페이스북 이모티콘
4. 이모티콘의 변화
1
|
|
|
커뮤니케이션과 토론을 통한 설득과 대화로, 진취적이고 개방적인 사고방식과 다양성 존중 및 국제화된 마인드를 익혔습니다. 이와 반면에 지나친 적극성과 추진력은 때로는 성급한 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다
|
|
 |
커뮤니케이션 기술과 비언어적 설득력, 상황에 맞는 대응력을 꾸준히 훈련해왔고, 앞으로도 교육기획과 심리적 리더십 영역까지 확장해 실질적 안전문화를 만들 수 있는 사람이 되고자 합니다. 2025 롯데건설 안전 직무 자기소개서 자소서
|
|
 |
설득의 기술, 그리고 끊임없는 학습>
저는 롯데건설 주택영업 직무를 수행하기 위해 시장 분석 능력, 고객 관계 관리, 그리고 설득 커뮤니케이션 능력 함양에 주력하며 준비해왔습니다. 저의 가장 큰 강점은 '복잡한 정보를 고객의 언어로
|
|
 |
깊은 인상을 심어줄수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 다른 사람이 반대하는 일을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
|
|
 |
설득 커뮤니케이션 경험을 바탕으로, 인턴십에서도 책임감 있게 협업할 수 있는 인재라 자신합니다. 1. 예금보험공사 청년인턴에 지원한 이유를 기술하고, 지원자가 인턴 근무를 통해 경험하고자 하는 바를 설명해 주세요.
2. 지원분야
|
|
 |
설득력과 기획력을 바탕으로 설득 커뮤니케이션의 Creative를 이끌어 귀사의 목표에 부응하는 “새로운 시장공간의 창출”과 “차별화된 브랜드 가치의 활성화 ”를 일궈내고, 이를 조직과 조화를 이루게 하여 새로운 고객 가치창출과 회사의
|
|
메뉴펼치기
