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비율 에 대하여 표본의 크기 이 충분히 크면 모비율 의 신뢰구간은 다음과 같다(모비율 추정).
1) 신뢰도 의 신뢰구간
2) 신뢰도 의 신뢰구간
(신뢰도가 라는 것은 위 범위에 모비율 가 포함될 확률이 라는 것을 의미한다.) 1. 평균차이 검증
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비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오 (지지율의 차이,선호도의 차이,당선가능성등)
광고학
BTL이 앞으로 계속해서 규모가 급성장해 나갈 것인가에 대하여 구체적 논거를 가지고 토론하시오
리더십
현재 우리나라의
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비율분석을 위해서 수익성, 안정성, 성장성, 활동성, 생산성의 10개 재무비율을 선정, 1995년부터 1998년까지의 재무비율 평균값의 차이를 분석하였으며, 그 결과 수익성지표인 총자본(자산)수익률과 자기자본순이익률, 성장성지표인 총자산증
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차이검정
연령에 따른 직무 만족도 차이검정
학력에 따른 직무 만족도 차이검정
직위에 따른 직무 만족도 차이검정
근무년수에 따른 직무 만족도 차이검정
근무지역에 따른 직무 만족도 차이검정
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차이검정을 위해서는 t검정을 실시한다.
하나의 통제집단과 두 개의 실험집단의 차이 검정을 위해서는 F검정을 이용한다.
6. 표본의 독립성에 의한 분류
표본집단의 두 개 이상인 경우에는 분석기법을 선택할 때 이들 표본간의 관계를 고려해
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차이를 보이고 있다. IFRS를 적용하게 될 경우 대차대조표상 자기자본감소와 함께 부채비율, 자기자본비율 등의 재무비율에서 변화가 있을 것으로 예상된다. K-GAAP는 부채와 자본의 분류가 법적 형식에 따라 이뤄지므로 판단이 비교적 단순했
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요인분석 결과
<표 2-2> 기대의 요인분석 결과
<표 2-3> 중요도에 대한 요인 분석 결과.
<표 3-1> 분석에 사용된 변수 요약
<표 3-2> BCC모형 분석결과
<표 3-3> 규모별 효율성
<표 3-4> 규모별 ANOVA 검정결과
<표 3-5> 규모의 경제성 계측결과
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반
2.898
.962
심화반
2.993
.992
합계
2.910
.965
[표8]은 사후검정을 통한 다중비교 결과이다. 이미 앞선 분석에서 요인 변수별 유의확률이 모두 유의수준 0.05를 넘었기 때문에, 각 요인에 대한 수준반 별 차이 또한 유의확률이 모두 유의수준 0.05를 넘
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비율
평가차수별 가중치
1단계
2단계
1차평가자
60
70
2차평가자
40
30
*성과평가에 대한 구성원의 수용도에 따라 점차 성과 평가치 반영비율을 향상함.
각 단계별 직급차이의 평가비율을 나타내는 표이다.
점장과 점원의 평가 비율이 다른 이유
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비율로 분배해야 정확한 자료를 얻을 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
Duncan, J., Humphreys, G. (1989). Visual search and stimulus similarity. Psychological Review, 96(3), 433-458.
Nakayama, K. (1990). Visual inference in the perception of occluded surfaces (Summary). Proceedings of the 125th annual
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'으로 구분하여 합의를 도출한 경험이 있습니다. 실행이 더 어렵다는 사실을 그때 절감했습니다.
-보유한 통계/분석 역량 중 실제 업무에 적용한 사례가 있다면?
SPSS를 활용한 조직문화 진단 설문 분석에서, 부서 간 응답 차이를 T-검정으로 비
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차이를 분석하고, 통계적 유의성 검정을 통해 약물의 효과를 검증하는 작업을 하면서, 의약 통계학의 중요성을 다시 한 번 깨달았습니다. 특히, 임상 시험의 표본 크기 설정과 시험 설계 단계에서의 오류를 예방하는 방법을 배우며, 정확한 데
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비율
- 성인과 소아의 고막체온측정차이점
- 간호기록보관년도
- 간혹 이력서와 자기소개서 상에 특이사항이 있으면 개인 질문도 합니다.
7. 아주대학교병원 핵심가치 [목 차]
* 아주대학교병원에서 집중적으로 많이 보는 부분
* 자신
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검정색이고 +표시
◆하인리히 이론(--> 불안전한 상태와 불안전한 행동을 없애는 것이 중요한 요소라고 생각했다)
- 1:29:300 법칙으로 330 사건 중 중상 1건, 경상 29건, 무상해사고 300건 비율을 나타낸 것입니다.
재난관리 대응 단계
예방 > 대
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검정 계획 수립 등을 담당합니다.
Q7. 프로젝트에서 팀원과 의견 차이가 생겼을 때 어떻게 조율하나요?
A7. 객관적 데이터와 근거를 바탕으로 토론하며, 상호 이해를 돕고 합의점을 찾습니다.
Q8. 통계 결과를 비전문가에게 설명할 때 주의할 점
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