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근로자파견사업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 간접고용의 개념
Ⅲ. 간접고용의 악순환
Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산
1. 외주용역화 강요하는 각종 정부지침
2. 공공부문 외주용역화 진행 사례
Ⅴ. 공공부문
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공공부문노동기본권)의 박탈
Ⅵ. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)과 직장협의회제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 사례
1. 프랑스
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권
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문제점
10. 파견업체의 문제점
11. 파견업체에 바라는 사항
Ⅶ. 한국 3M의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규직 활용부문
1) 노동시간형
2) 전략형인재
2. 비정규인력의 효율
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공공부문의 비정규직 양산을 주도해 왔다는 평가를 받고 있는 행정자치부나 기획예산처의 각종 지침들에 대한 입장이 없는 점 등이 대책의 실효성과 관련하여 문제점으로 지적되고 있다. 1. 들어가며
2. 공공부문 실태조사 결과
3. 대책
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공공부문 노동 통제
1) 노동 정책의 변화와 노동 통제
2) 상시적 경영혁신 체제의 정착과 공공부분 노동통제
3) 공공부문 비정규직과 노동 통제
2. 1998년 이후 정부의 공공부문 노동 통제와 노동 조합의 투쟁 비교
Part 4. 이
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비정규직의 의미와 유형
2.1. 비정규직의 의미
2.2. 비정규직의 유형
3. 비정규직의 출현과 확대
3.1. 선진국의 비정규직 출현
3.2. 한국의 비정규직 출현과 확대
4. 한국 비정규직의 문제점
5. 비정규직 문제 해결
5.1. 비정규직 문제 해결
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공공 임대주택 입주민의 특징은 무엇인지 고령자와 장애인 거주자를 중심으로 설명 2. 공공 임대주택 입주민을 위한 주거복지서비스 사례 3. 최근 정부에서 주거약자를 지원하기 위한 정책 중 하나로 주택바우처 제도에 대해 서술해 보았다.
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비정규직 노동자의 비교 분석
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 비율
Ⅲ. 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
1. 비정규직 노동자의 근무환경 및 실태에 따른 문제점
2. 비정규직 노
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공공?민간직업훈련원 및 직업재활실시기관의 장애인 직업훈련 지원
4) 사이버교육체계 구축 및 활용
5) 독자적 직업능력개발 훈련비용 지원
4. 고용환경 개선사업
1) 사업체 고용촉진 지원
2) 장애인근로자 직업생활지원 확대
5. 중증장애
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비정규직 증가의 원인3
3. 고용주는 왜 비정규직 노동자를 고용하는가?(비정규직 고용의 장점)4
1) 노동시장의 유연성 확보4
2) 고용비용 절감4
3. 비정규직 고용의 문제점(단점)5
1) 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴5
2) 파견법에 의해 합법
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