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노동자의 권리와 복지에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 다음은 한국 사회에서 나타나는 주요 불공정한 노동 환경의 특징입니다.
첫째, 비정규직의 증가입니다. 한국에서는 비정규직 근로자가 전체 노동 시장에서 차지하는 비율이 높아지
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근로시간, 휴일?휴가에 대한 조항을 비정규직 종사자에게 적용하지 않고... 사업주가 이들의 근로조건과 복지 등을 자율적으로 개선하도록 유도한다”는 점을 명시하고 있다. 한편, 민주노총 등 노동단체들은 “비정규 노동자에게 사회보험
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위한 필수 조건이다. 1. 서 론
2. 비정규직의 정의와 특성
3. 우리 사회에서의 비정규직 현황
4. 비정규직이 초래하는 사회적 문제
5. 비정규직 문제의 근본 원인
6. 해결을 위한 다양한 접근법
7. 정책적 대안과 실행 방안
8. 결 론
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비정규직화 등의 고용차별행위를 유형별로 구체화하여 규정할 필요가 있다.
셋째, 여성 근로자가 정리해고의 우선적 선정 대상이 되는 것을 방지하기 위하여, 노동부의 ‘여성고영안정대책’이나 ‘여성부당해고 방지 업무처리지침’을 통
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비정규직화 등의 고용차별행위를 유형별로 구체화하여 규정할 필요가 있다.
셋째, 여성 근로자가 정리해고의 우선적 선정 대상이 되는 것을 방지하기 위하여, 노동부의 ‘여성고영안정대책’이나 ‘여성부당해고 방지 업무처리지침’을 통
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실태
사례1: 초등학생 친구를 흉기로 찔러-
사례2: 초등학생 학교폭력에 가출
사례3: 중학교 1년생, 60차례 집단폭력 당해-
사례4: 다양해지고 있는 초등학생 폭력
사례5: 비정한 교장 선생님 사건
실태1: 학교폭
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비정규직 문제를 해결하기 위해, 한편으로는 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기 전략을 추진함으로써 모든 사회구성원의 자아실현 기회 보장, 다른 편으로는 비정규직이 꼭 필요한 분야에만 비정규직을 인정하되 그들의 권리는 정규직과
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근로시간 ----------------- 15
<그림 11> 2002년 연령별 임금지수(1997=100)와 연평균 증가율 ------------------- 16
<그림 12> 성장률과 노동생산성 증가율 추세 --------------------------------- 18
<그림 13> 경제활동인구 중 청년층의 비중 추이 -------------------
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노동자를 위한 산업복지로 직무설계, 개인차에 따른 능력개발, 정년연장에 따른 직무 및 임금조정프로그램 등을 개발할 필요가 있다.
(3) 여성노동자를 위한 산업복지
여성노동자의 대부분은 저임금직종에 종사하거나 비정규직 노동자로 일
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노동관서의 장은 근로자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 즉시 특별항목에 대한 건강진단을 실시하도록 명할 수 있다.
검사항목은 산업안전보건법시행규칙 [별표 13]의 규정에 의한 특수건강진단 검사항목 중 그 전부 또
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