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근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.
2. 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 한다.
Ⅱ. 형성과정
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에
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노동사회연구소
○ 손창일(2009), 미국법상 경영판단의 원칙에 관한비판적 소고, 한국상사판례학회
○ 윤진호(1995), 미국의 노동자 경영참가에 관한 연구, 인하대학교
○ 이철희(2005), 미국 노사관계의 장기적 변모, 서울대학교경제연구소
○ 하
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규모아동복지시설
1.일본
(1) 양육문제와 아동복지정책
(2)일본의 아동양호체계
(3)가족형아동시설의 유형
(4)양육형태별 역할기능
2.미국
(1)아동복지시설의 법적 근거
(2)시설유형별 특징
(3)시설유형별서비스내용
(4)요보호아동양육을
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노동의 개념과 감정노동자의 범위
2, 감정노동자의 직무스트레스 유형
3, 보육교사를 둘러싼 인구 사회적 특징
4, 감정노동자로서 보직교사의 노동실태
5, 그린의 PROCEDE-PROCEED 모형을 적용한 보육교사의 스트레스 진단
1단계 : 사회
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자들의 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 결국, 노인 고용 문제의 해결은 단순히 경제적 이익뿐만 아니라, 활력 있는 사회 건설과 연대감 형성에도 기여하는 중요한 과제임을 잊지 않아야 한다. 1. 서론
2. 노인의 고용문제와 실태
1. 한국
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노동법의 개정이 시급하다.
3. 결론
아직도 전국의 많은 사업장에서는 최저임금을 지키지 않는 저임금, 실업, 불완전 고용 등 근로자들이 겪는 어려움이 많다. 이러한 환경에서도 정치가 들은 노동자로서의 삶보다는 시민과 비시민, 법적 주
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일에 상당한 노력을 기울여야 할
것이다. Ⅰ. 거시경제적 개혁의 세계화
Ⅱ. 저임금노동의 경제
Ⅲ. 선진국의 외채와 거시경제적 개혁
Ⅳ. 범세계적 독점
Ⅴ. 금융불안
Ⅵ. 세계적 차원의 외채상환
Ⅶ. 세계경제의 위기
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자수의 변화
3. 연도별?사업체규모별 사업체수의 변화
4. 연도별?사업체규모별 종사자수의 변화
Ⅶ. 선진국 장애인고용촉진제도의 변화
1. 장애인고용제도의 생성기
2. 장애인고용제도의 전담기
3. 장애인고용제도의 기반확충기
4. 중증
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노동자의 보조자의 역할로 전락하게 되었다.
물론 공장제 생산체계의 출현으로 가정의 영역에서 생산 활동을 하던 여성들이 가정의 경제적 기여를 위하여 사회적 생산노동에 많이 참여하게 되지만, 이미 그 사회의 생산체계는 남성이 주도
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태도는 분명히 비난받을 소지를 안고 있다. 한마디로 외국인 노동자들의 인권은 보호하되 취업은 엄격히 규제해야 하고, 인력 수급체계를 정비해 나가는 것이 가장 최선의 방책일 것이다. 외국인근로자와 차별 금지의 법적 쟁점
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