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실태와 정책과제』, 서울한국노동연구원, 2004
◎ 김환일, 『한국 기업복지제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999
◎ 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효과 : 한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국
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의미. 배재대학교 대학원 석사학위논문.
김은하 (2014). 기혼근로자의 일·가정 양립 인식에 영향을 미치는 요인. 숙명여자대학교 석사학위논문.
최영란 (2011). 맞벌이가정의 자녀양육부담 실태와 지원욕구에 관한 연구. 가야대학교 행정대학원
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근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법은 공통적으로 비정규직 근로자의 사용에 있어서 근로자들의 근로기간이 2년을 초과하지 못하며 2년을 초과하여 계속 사용하는 경우 무기한 근로 계약을 맺은 노동자로
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비정규직 사이에 노동조건 격차가 확대.
셋째, 임금소득 불평등(90/10)은 시간당 임금 기준으로 2001년 5.2배, 2002년 5.5배, 2003년 5.6배로 빠른 속도로 증가. 1.비정규직 문제의 원인
2.비정규직의 실태
3.비정규직의 규모
4.문제점과 해결방안
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노동자 대투쟁이 그러했듯 사내하청 노동자들의 분노는 극에 달해 있다는 것이다. 박일수 열사의 죽음은 정부의 비정규직 양산정책과 현대중공업의 비정규직 차별, 그리고 노동탄압이 낳은 사회적 타살이다.
이동익/박일수 열사 분신대책위
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들어가며
ꊲ 비정규직 갈등의 원인
ꊳ 정규직과 비정규직의 갈등의 해결방안
ꊴ 비정규직의 증가와 그에 따른 사회문제의 해결 방안
1. 노동자측 입장에서
2. 정책적 입장에서
3. 회사측 입장에서 (경영학적 입장에서)
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활동 시 차별 경험, 데이터뉴스, 2018. 06. 19.
5. jobsN, 유리천장 얼마나 존재할까, 2016. 06. 15. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 최근의 여성에 대한 이슈 및 여성문제 사례 (노동차별)
2. 해결책
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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비정규직 규모와 실태’, <노동사회> 2005년 12월호
대외경제정책연구원(KIEP)(2006), <한미FTA 바로알기 2006>
대외경제정책연구원(KIEP)한국개발연구원(KDI)산업연구원(KIET)한국노총경제연구원(KREI)
무역협회 FTA연구팀(2006), <한미FTA와 제조
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노동자에 대한 수요가 크게 늘어날 것에 대비, 산업정책과 교육정책을 연계한「국가 인적자본육성 프로그램」을 획기적으로 강화할 필요가 있다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비정규직 증가의 원인
Ⅲ. 비정규직 증가의 문제점
Ⅳ. 비정규직
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노동자들의 권위와 지위
6. 자동화 기기나 컴퓨터 기술에 대한 긍정/부정 정도
<5> 여성문제와 노동차별
1. 여성과 남성의 월급수준 비교
2. 여성과 남성의 직업의 만족도 비교
3. 여성의 노동차별
<6> 노조 활동
Ⅲ 결론
1. 요약
2. 마
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