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비정규직 비율이 80.6%에 이른다. 중졸 이하는 5명중 4명이 비정규직이다.
바) 산업
- 가사서비스업과 농립어업, 숙박음식점업이 90% 이상의 비정규직 비율을 보였고, 도소매업도 73%가 비정규직임. 반면 전기가스수도업과 공공국방사회보장행정
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비정규직 노동자 차별철폐는 가장 기본적인 인권의 요구이다.
비정규근로의 상황과 문제점 및 해결의 기본적 관점
1. 비정규근로의 상황과 문제점
임시 일용 등 비정규근로자가 전체 임금노동자의 50% 이상으로 비정규근로자의 규모가 과도하
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점은 인사관리나 교육훈련에서 양 집단간에 상당한 차이가 있다는 점에서도 드러난다. 일본에서 비정규직, 특히 파트타이머라는 위치가 정규직으로 가는 정거장이 아니며, 두 집단이 대체로 분리되어 있다는 점에 대해서는 많은 일본의 전문
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자의 삶을 무너뜨리고 있고, 이로 인해 빈곤형 자살과 신용불량자의 확산, 출산율의 저하 등 심각한 사회적 문제를 야기하고 있다.
이처럼 심각한 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다 무분별하게 확산되고 있는 비정규직 사용을 합
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로자나 노조에게 있어 고용안정 확보는 가장 중요한 관심사 중
하나로 금번 해외공장과 관련된 단체협약 사항은 경영참가의 측면도 있지만 보다 중요하게는
고용안정협약의 성격을 갖고 있는 것임.
비정규직 문제의 부상
- 현대자동차에는
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비정규직 문제
우리 사회는 지금 노동 삶의 질 양극화의 심각한 문제에 직면하고 있으며, 이 문제는 주로 비정규 노동의 급증과 이들에 대한 차별처우에서 비롯되는 것으로 진단해 볼 수 있다. 노동조합과 정부의 공언에도 불구하고, 이들 비
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수 없게 된다.
Ⅴ. 마치며
최근 모공사에서 근무하고 있는 계약직 노동자들이 비정규직 노동조합 설립신고를 하고 반려처분을 받는 과정을 가까이에서 지켜보면서 분노하지 않을 수 없었다. 회사와 기존노조는 단체협약으로 비정규노동자
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공동주최 『구조조정과 노동문제 토론회』 발제문, 2001.3.17.
김인재, "노동부의 '비정형근로자 보호대책'에 대한 평가와 과제", 『노동법률』 제114호, 2000.11.
김재훈, "비정규직 근로자대책 관련쟁점과 개선방안", 노사정위원회 회의자료, 2001.8.
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비정규직 근로자와 정규직 근로자, 노조, 시민 사회가 함께 연대하여 비정규직 문제를 해결하기 위한 공동의 목표를 설정하는 것이 중요하다. 각계각층의 목소리를 모아 정부에 정책 변화와 개선을 요구하고, 사회적 인식을 전환하여 비정규
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비정규직은 동일 노동하는 정규칙보다 많은 월급을 받는다고 규제하면 그것만으로 사회 인식이 변화하지 않는다. 이러한 기본의 틀이 바뀌는 협상이 일어나기 위해서는 고용자와 사회 전반의 인식에서 비정규직의 문제에 대해 진심으로 공
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