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목 : DJ정부의 사회북지부문 정책 평가
□ 총 페이지수 : 9
□ 목 차:
1. 문제 제기
II. DJ 정부 사회복지정책의 특징
III. DJ 정부 사회복지정책의 주요 내용과 경제위기 이후 사회복지수요의 변화
IV. DJ 정부의 복지정책 평가
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공통적인 결과는 의료서비스 질적 개선 및 양질의 인력 확보를 할 수 있었다고 볼 수 있습니다. 또한, 노조측에서는 병원인력에 대우가 더 나아졌고, 특히 비정규직의 경우 일부 정규직으로 전환함으로써 생의 질이 향상되었다고 봅니다. 하
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공하는 등의 노력을 보여야 할 것이다. 그러나 가장 중요한 것은 이 안에서 현재 체류 중인 외국인 근로자들이 자신의 인권을 충분히 누릴 수 있도록 분위기를 조성해 주는 것이며, 기본적인 사회보장 특히 산재보험에 명시되어져있는 것들을
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공허하고 인간성이 상실되어 가는 거 같아 안타까울 따름이다. 우리가 왜 인간적으로 서로 보살피며 살아야 하는지 그 이유를 제시해주지 못하는 체제가 오래갈 수 있을지 의문이다.
4. 참고문헌
데이비드 하비 저/최병두 역(2014). 신자유주의(
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가능한 공공부문 노사관계의 이중구조를 단일화시키는 것으로서 대정부 중앙교섭체제의 도입을 필요로 한다. 이러한 면에서 공공부문 노동조합들이 대정부 직접교섭을 요구하는 것은 이유있는 주장이다. 반면에 정부는 공공부문 구조조정
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비정규직
Ⅸ. 여성정책과 고령화시대
Ⅹ. 여성정책과 공익
?. 여성정책의 평가와 과제
1. 소극적?형식적인 법제
2. 여성노동권 보장 미약
1) ‘권리’로서의 개념 미약
2) 여성노동에 대한 보호와 평등의 혼란
3) ‘적극적 조치’의 부
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비정규직노동시장
Ⅴ. 노동시장구조와 기업
1. 한국식 사업부제의 환경
2. 한국식 사업부제의 특성
3. 노동시장의 특성
4. 일본형 패러다임 선택이 압도적(일본형 76.5%, 미국형 17.7%)
5. 종업원 규모별 패러다임
Ⅵ. 노동시장구조와 여성
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숫자뿐 아니라 '어떤 일자리'를 늘릴 것인지 묻는다. 취업에 성공한다 해도 비정규직이 될 가능성이 높기 때문이다. 이미 20대 임금노동자의 49%는 비정규직이다. 정부와 이랜드 사측은 그동안의 무리한 노조 탄압 행위를 중단하고 국민의 뜻을
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비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅹ. 향후 직무만족도(업무만족,
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정규직 전환을 위해 기업가를 설득하고, 전환 비용을 최대한 국가 예산에서 확보해야 한다. 고용 유연성을 국정 최대 과제로 바라보는 대통령의 시각과 정부의 공공부문 효율화 방침으로 공공기관이 오히려 비정규직을 해고하는 데 앞장서면
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