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근로복지공단에 업무상재해에 의한 요양신청을 하여 치료비를 받을 수 있다.
(http://www.workingvoice.net/119/119_default.html)
Ⅴ 대선 후보들의 비 정규직 노동자에 관한 문제의 극복방안
1. 권영길 후보 (민주 노동당)
자치단체 차원 비정규직의 정규
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자의 재량에 따르게 되어 있으며, 셋째, 통상근로자에게 적용되는 취업규칙에 단시간노동자가 배제될 수 있으며, 넷째, 현재 비정규직을 배제하고 있는 기업별 노조 체계 하에서 단시간노동자의 취업규칙 작성, 변경과 관련한 집단적 참가권
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비정규 근로자의 4대 사회보험 및 근로기준법의 확대 적용 과정에서 끊임없이 제기되어 온 문제점인 동시에 사회보험의 전국민 확대를 위해서 반드시 넘어야 할 산으로 지적되어 온 사안이기도 하다.
지난 2-3년간 비정규직의 사회보험 확대
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자들이 중심이며, 그 이외의 비정규직은 거의 참여가 전무한 실정이다.
6. 해결방안
방송 산업에서 비정규 고용의 증가추세는 방송제작체제의 변화에 의해 어쩔 수 없는 상황이라 하더라도 차별적 상황은 비정규 근로자들에게는 수용하기 어
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비정규직 근로자들이 권리를 침해당하였을 경우의 법률상의 이익으로서 원고적격의 여부와 함께 실질적인 법적 권리보장과 절차상의 혼선이 빚어지는 일을 막아야 할 것이다.
③ 정보제공청구권 강화
비정규직 근로자는 정규직 근로자의
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자에게는 이용사유를 명확하게 하고 노동자에게는 고용조건 및 노동조건을 명확하게 알 수 있도록 함으로써 비정규직 고용의 남용과 정규직 노동자와의 부당한 차별이 생겨나지 않도록 할 수 있다. 또한 국가는 이를 통하여 효율적으로 근로
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1. 비정규직 이란?
정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태.
비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자, 근로조건
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근로자들 때문에 인건비가 가중되어 경제가 침체상태에 빠지게 되었다. 한국도 일본의 경우와 큰 차이가 없다.
따라서 한국은 서둘러 연공급 임금제도를 버리고 연봉제를 도입하여 비정규직 문제 해결에 대처해야 한다.
(7) 비정규직 근로자
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산별노조 체계하에서 다양한 고용형태의 비정규직 노동자들의 노조가입권을 보장하는 방향으로 노조운동의 형식과 내용에서 변화가 필요하다. 1. 비정규직 노사관계의 의의
2. 비정규 근로자의 집단적 노사관계와 관련한 법과 정책
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비정규직법의 문제점을 상징적으로 표출하고 있다. 비정규직근로자 보호를 위해 제개정된 비정규직법으로 인해 오히려 비정규직근로자들이 외주화되어 더 열악한 상태로 전락하는 사태가 발생하고 있는 것이다.
이에 비정규직법을 다시 처
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