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문제점들이 사회의 어디에 존재하고 있는지에 대해 생각해보고 발전적인 방향으로 만들어 나가야 한다고 생각 된다. Ⅰ. 노동조합이란?
1. 의의
2. 노조법상의 노동조합
Ⅱ. 우리나라 노동조합의 연혁과 특성
1. 우리나라 노동조합의
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자, 2014. 10. 01. 법의 사각지대 ‘초단시간노동자’, 노동계 권리보호 입법발의 나서. 민중언론 참세상
http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=80137
더 나은 복지세상. 2008. 05. 17. 고용보험의 문제점과 개선 방안
http://cafe.naver.com/social86/77310
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고 있지도 않은 지금의 대한민국의 비정규직 근로자들은 어쩌면 그때보다 더 좋지 않은 대우를 받고 있는 것 같다. 현 시대에 진쯔하이머와 같은 학자가 없다는 것이 안타깝다.
사용자와 사용자단체는 조금 더 근로자들의 가치를 존중하기
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비정규직 근로자의 모성보호의 보장
ILO의 시간제근로에 관한 협약에 따라 비정규직근로자들도 모성보호에 관하여 상근직 근로자들과 동등한 대우를 받을 수 있도록 한다.
5. 여성특별보호제도의 재정비를 의한 과제
⑴ 여성과 연소자의 보
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비정규직 고용의 요구가 확대된다. 이미 전문사무직을 중심으로 계약사원 등의 기간제근로는 늘어나고 있지만, 성과주의 인사와 기간제근로와 연결된 전문직화는 이 경향을 촉진할 것으로 보여진다. 또 최근 서비스업에서 단시간근로자의
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비정규직화
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지
1) 적극적 고용개선조치
2) 직장 내 성희롱의 금지 및 예방
3) 직장 내 일-가정 양립정책
4) 효율적인 육아휴직
5) 고용보험 사각지대 해소
5. 나의
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비정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다
5. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다
6. 소기업 사업주는 안전보건에 있어 관리 및 전문적인 기술이 부족하다
Ⅱ. 안전보건과 안전보
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노동자의 초상 권 침해를 막기 위해 성산업인은 최선을 다한다.
4. 성매매 종사자 노동조합에 대한 법적 검토
1) 노동조합의 설립요건
(1) 노동조합의 개념
노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선
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2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입
3) 여성인권의 질적 개선
8. 참고자료
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근로자로서 고용주에게 편지를 보냅니다.
비정규직의 양산과 확대 그리고 차별의 심화는 자본과 정권의 구조조정 정책과 노동자 분할 및 통제 전략이 초래한 결과라 하겠습니다. 그러함에도 구조조정 시 비정규직을 먼저 짤라내야 한다는 주
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