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실태와 쟁점, 경제와 사회. 1. 최저임금제 시행으로 인한 노동시장을 분석
1) 최저임금제의 도입배경
2) 최저임금제의 효과
2. 현실의 예를 찾아서 설명
1) 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2) 비정규직 청소노동
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론
1. 노동계 산별노조 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2. 비정규직 보호법
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3. 노사관계 로드맵
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
Ⅲ。결 론
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자, 수습생, 직업훈련생에 대해서도 적용제외 규정을 삭제해야 하며 현재 18,460명에 달하는 해외투자연수생도 최저임금을 적용받을 수 있도록 해야 한다.
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
한국노총이 시행령 개
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자본은 “절약”하라고만 하지만, 비정규직 노동자들이 직면한 문제는 절약이 아니라 소비할 소득이 부족하고 고용 자체가 불안정한 것에 있습니다.
퇴직연금제도 아직은 시작단계이기 때문에 문제점도 많고 서로의 입장만을 내세워 어려
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자료의 영업비밀 적용실태조사 및 제도개선 연구, 대한산업보건협회, 2010
유세걸, 중국의 직업보건사업, 대한산업보건협회, 1992 Ⅰ. 보건과 안전보건
Ⅱ. 보건과 공중보건
1. WHO는 인간의 건강을 어떻게 정의 하였나
2. WHO가 규정한 건강
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자리 창출 K-move 사업
2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한국 노동
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자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005 목 차
I. 들어가는 말
II. 기업복지의 의의
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지의 역할
3. 기업복지의 특징
4. 기업복지의 문제점
III. 기업복지의 실태
1. 기업복지의 환경변
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서론
2. 가격통제 정책의 이론적 배경과 문제점
3. 우리나라 노동시장의 임금불평등과 실업 실태 및 최저임금제 전개과정
4. 최저임금제와 실업의 상관관계 분석
5. 소득증대와 분배개선을 위한 정책 대안
6. 결론
7. 참고문헌
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자에게는 큰 부담이나, 근로자에게는 별 도움이 되지 못하고 있으며, 또한 상대적으로 보호의 필요성이 큰 취약 근로자에게는 혜택을 주지 못해 형평성 차원에서 문제 발생하였다.
따라서 2004년 11월 2일, 국무회의에서 정부 법안을 확정하여
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자중심의 지역사회간호학, 현문사
□ 정원철(2000), 정신 보건 사회사업론, 학문사
□ 한국사회복지연구회(2000), 한국사회복지연구, 학술편수관 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건산업의 지원 사업
1. 정책?제도 개발사업
2. 통계실태조사사업
3. 경영지
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