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외국인 노동자, 빈민, 동성연애자에 대해 생각해 볼 수 있었다.
이들을 우리는 소수자라 부르며, 마치 다른 세계에 살고 있는 사람들인 양 취급하는 경향이 있다. 하지만 이들은 우리와 똑같은 사람이며, 단지 경제적 여건이나 외모 등을 기준
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비정규직 노동자의 "근로자" 여부와 노조 가입
2) 비정규직의 노동조합 가입시 발생 가능한 문제
3) 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력
4) 사용업체를 상대로 한 단체교섭 요구의 정당성
3. 정규직 근로자와의 차별
1) 정규 - 비정규
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(1) 유럽 9
(2) 아시아 10
3. 최저임금제에 대한 개선 방안 11
(1) 최저임금 심의 기준 개선 11
(2) 최저임금액의 현실화 12
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여 12
(4) 행정 감독의 강화 12
III. 결론 : 한국에 대한 시사점 12
* 참고자료
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비정규직이란?
2. 비정규직의 출현 배경
(1)노동력의 인적구성 변화
(2) 경제환경 변화
(3) 인사관리전략 변화
(4) 노사간 힘관계 변화
3. 비정규직의 실태
4. 비정규직의 문제점
1) 고용불안
2) 극심한 차별
3) 여성 비정규직 - 이중적
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차별은 일부 직종에 여성 근로자가 주를 이루거나 저임금으로 인하여 노동력을 보상받지 못한다는 점에서 여성 노동자의 노동 공급의 증가를 통하여 이에 관한 조율이 필요할 것으로 보인다.
이는 시대의 흐름에 따른 변화로 우리 사회에서
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비정규직의 문제점 및 비정규직으로서의 대학 강사
① 비정규 노동자 개념 및 특성
② 비정규직 왜 양산되는가?
③ 비정규직의 증가가 발생시키는 사회적 문제
④ 비정규직으로서의 대학 강사
3. 비정규직으로서의 시간강사 실태
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비정규직의 개념
3. 비정규직의 출현배경
4. 비정규직의 종류
5. 비정규직의 규모
Ⅱ. 비정규직의 실태
1. 실업문제를 해결은 비정규직을 정규직으로 전환
2. 정규직과 비정규직의 차이
3. 비정규 법안의 문제점
Ⅲ. 비정규직노동자 문
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노동자협의회(2002), 일하는 여성들이 바라는 여성 노동정책, 서울여성노조, 2001.비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성 노동시장의 현황
Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성차별 현황
1. 한국 노동시장의 구
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실태
Ⅴ. 외국 그린투어리즘(관광농원, 에코투어리즘)의 사례
1. 영국
2. 독일
3. 네덜란드
4. 일본
5. 대만
6. 기타 지역
Ⅵ. 한국 그린투어리즘(관광농원, 에코투어리즘)의 문제점과 개선방향
Ⅶ. 그린투어리즘(관광농원, 에코투어리
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차별시정을 보장하고 이를 통한 양질의 일자리창출을 유도하는 방향을 취해야 할 것이다.
참고문헌
금재호조준모, 2005, 고용안정성의 동태적 변화에 관한 연구. 국제경제연 구, 11권 3호
김유선, 2009, 비정규직 규모와 실태, 노동사회연구소.
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