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외국인도 인간으로서 이 땅에서 자유롭고 인간답게 살 권리가 있는 것이다.
참고자료
노동부사이트 http://www.molab.go.kr/
http://migrant.peacenet.or.kr/library/labor/korea3-3.htm Ⅰ. 외국인력 도입제도의 현황과 문제점
1. 외국인노동자의 실태
2. 현행
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사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
?. 학교내 성희롱의 예방 및 규제 대책
1. 제도적 차원: 법적 규제 방안의 마련
2. 교육적 차원
1) 학교
2) 가정
3. 개인적 차원
1) 피해자의 대책
2) 학부모의 대책
3) 성희롱을 예방하기 위해 남
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비정규직 고용실태 의무보고, 임금 차별들을 제도화해 제한하며 기업들이 편법들을 엄격하게 제한해야 할 것이다. 또한 노동자를 위한 복지 개선, 근무 조건환경 개선, 고용자와 피고용자의 수평적 관계 등의 건강한 노동시장에서 노동자가
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이주민 정책이 나아가야 할 방향
1) 법ㆍ제도의 보완
2) 차별금지 강화
3) 시민교육 정책
4) 사회통합정책
5) 이주민 정책 전문가 양성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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실태 및 요구도 조사연구, 한국영유아보육학 제 22집
3) 서재림(2001), 야간 및 24시간 보육 운영 실태에 관한 사례연구, 동국대: 석사논문
4) 김은희(2001), 육아휴직제도의 실태와 개선방향에 관한 연구, 동덕여대 여성개발대학원
5) 이규용 외(2004)
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사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과와 현재
5.
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비정규직 어느 한 쪽의 불리한 희생 없이 노사 간의 협력이 필요하며 정규직화 시행 후에도 지속적인 의사소통을 통해 차후 발생되는 문제점들을 최소화 시켜야 한다. 또한 비정규직 노동자가 더 많은 시간동안 중요한 업무를 하여 정규직 노
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사례
2) 단순임시노동(부두 노동의 경우) 사례
3) 단순임시노동(건설업의 노가다의 경우) 사례
4) 단순자영(조개캐기(개발밭일)의 경우) 사례
5) 단순자영(리어카상의 경우) 사례
Ⅵ. 기혼여성의 취업
1. 취업실태
1) 결혼 후 처음 취업한 시
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사례
1. 사건 개요
2. 대자보 게재, 진상조사단 발족
3. 서울지법, 가해자에 3천만 원 배상 판결
4. 항소심에서 여성조교에 대한 패소 판결
5. 대법원, 가해자에 정신적 손해배상 판결
6. 업무와의 관련성, 사용자 책임은 인정 안 해
Ⅸ. 직장
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노동자와 자본가와의 관계속에서 설정될 수 밖에 없음을 인식하고, 현장에서 올라오는 의견들을 수렴하여 어떻게 노동자들이 행동을 할 수 있는 가에 대한 의견 공유한다.
참고문헌
김유창, 전화번호 안내원의 근골격계질환 실태에 관한 연
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