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사회복지
4) 김대중 정권의 사회복지
5) 노무현 정권 사회복지
6. 우리나라 사회복지정책의 현황
1)공공부조와 4대보험
2) 한국사회복지정책의 실태와 문제점
3) 개선방안 및 발전방향
3. 현대 사회
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비정규직으로 구분 하여 사회문제를 지속적으로 발생케 하는 것 보다는 인간의 능력을 기업의 철저한 검사를 이용한 성과급 위주의 새로운 제도를 만들어 정규직 보다 나은 임금발생, 그리고 자기 능력에 따른 올바른 대우를 받게하여 상기
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비정규직 인력을 기업의 중요한 협력자이며 기업의 성과에 중요한 영향을 미치는 사람이라는 내부고객 관점에서 출발해야 할 것이다. 그러므로 기업의 관리자들이 이러한 문제에 대해 관심을 가지고 능력을 개발하기 위한 교육훈련 제도를
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사회 구성원의 인간다운 삶을 보장하는 사회적 목표에 역행하는 요인으로 작용할 것이다. 비정규직에 대한 심각한 차별적 처우와 그로 인한 빈곤 문제는 비정규 노동자의 사회에 대한 집단적 분노가 조직적 형태로 표출될 가능성을 크게 하
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제도 구축
3) 인재 육성과 교육방법
4) 커미트먼트에 의한 조직 활성화 ꊱ 들어가며
ꊲ 비정규직 갈등의 원인
ꊳ 정규직과 비정규직의 갈등의 해결방안
ꊴ 비정규직의 증가와 그에 따른 사회문제의 해결 방안
1. 노동
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문제
1. 기간을 정한 근로계약
사례 1 - 한국통신계약직
2. 간접고용
사례 2 - 방송사비정규운전직
3. 특수고용
사례 3 - 재능교육교사(위탁계약직)
Ⅴ. 기업의 대응 방안
1. 비정규직 규모의 축소
.높은 비정규직의 비율로 인한 각종 사회문제
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개념
관련 개념에 대한 이해
비정규노동자의 사회복지
비정규직제도의 도입배경
비정규직제도의 장, 단점
비정규직 문제 해결을 위한 정규직화에 따른 문제점
비정규직의 정규직 전환에 따른 문제점의 개선방향
참고자료
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사회문제를 바라보는 관점
3) 사회문제의 상대성
2. 우리사회에서 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례 [청년문제]
1) 사회문제로서 청년문제의 상대성
2) 청년문제의 배경과 과정
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I. 서 론
비정규직 문제가 지속적으로 논란이 되고 있다. 기업이 인사ㆍ노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 비정규직 600만명을 넘어서면서 사회적 문제로 변화되고 있다.
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사회보장제도
2) 사회복지 행정
3) 사회행동
2. 전문적인 접근방법
1) 개별아동복지사업
2) 집단아동복지사업
3) 지역아동복지사업
Ⅵ. 아동복지의 현실과 과제
1. 아동복지의 전망
2. 아동복지의 현주소
3. 아동복지의 과제
Ⅶ. 결론
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