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비정규직 노동자와 노동시장의 양극화.
김성희(2006). 신자유주의와 노동자 복지.
윤종훈(2005). 양극화 해소를 위한 조세개혁.
금융경제연구원(2004). 경제 양극화의 원인과 정책과제. 한국은행. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회양극화란
2. 사
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정규직 근로자로 전환해야 한다면 다시 정규직 근로자들이 기피하는 업무를 누가 담당해야 하는가 하는 현실적인 문제가 발생할 것이다. 이러한 현실적인 문제도 이번 비정규직보호법의 시행을 계기로 기업체가 풀어야 할 과제가 된 것이다.
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사회, 국가가 진다고 볼 수 있다.
참고문헌
공인숙 외, 영유아보육론, 교육과학사, 2002.
김연진 외, 보육과정, 태영출판사, 2007.
김경화, 보육프로그램의 이론과 실제, 글로벌, 2002.
강혜규, 한국 사회서비스 정책의 현황과 서비스 확충의 과제,
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사용사업체 결정
4. 등록형 모집형 파견과 직업소개의 무차별성
5. 중간착취 메커니즘에 대한 사용사업체의 책임성
6. 파견근로와 직접 고용 비정규직의 대체성
7. 단순 미숙련 저임금 노동력에 대한 일관된 정책기조
참고문헌
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비정규직 임금덤핑규제, 위장도급근절, 비정규직 차별임금및 처우개선, 비정규직에 대한 사회적 책임으로전환. 비정규적 노동자에 대한 국가 재정 부담으로 비정규직 양산 제어. 비정규직을 정규직으로전환하는 사업장 증가.
2. 정부산하 비
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비정규직 근로자의 채용도 늘어날 것”이라고 설명했다.
반면, 노동계는 비정규직 사용기간 연장추진에 발끈하며 이영희 노동부 장관을 노골적으로 비판했다. 더불어 한국노총은 7일 성명을 통해 “문제의 본질을 외면해 비정규직 문제를
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과제, 한국노동연구원
* 전병유 외(2005), 노동시장의 구조변화와 생산성, 한국은행 금융경제연구원
* 조우현·조준모(1998), 신정부 노동시장정책 분석적 정책대안, 노동경제논집
* 최재웅, 노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도개
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사회연구소장
(비)정규직 노동자 숫자의 증감
- 지난해 대비 1만 명 늘어난 841만 명
- 정규직은 767만 명(4만 명 감소)
- 비정규직 비율 52.3%(0.2% 증가)
기간제 근로자수의 증감
- 19만 명 증가
- 2007년 3월부터 2008년 8월까지 1년 반 동안 25
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사회복지 간의 차이를 설명
1) 잔여주의(residualism)
2) 제도주의(institutionalism)
3) 잔여주의와 제도주의 간의 차이
2. 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술 - <잔여적 관점>
3. 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한
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정규직 노동자들의 자유로운 노동조합 활동을 보장하고, 사용자로서 법률적·실질적 책임을 성실히 이행하도록 노력하여 노사관계의 모범을 창출하도록 해야 한다. 1. 공공부문 비정규직 노동자의 증가 배경
2. 비정규직 노동자의 문제
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