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문제 없는가’ 한국경제연구원, 2008
정인수 외 2명(2006), 고졸 이하 청년층 실업 실태파악 및 정책과제, 한국노동연구원
정병유 외1명(2003) 고졸 미진학 청년층의 고용실업 현황과 정책과제, 한국노동연구원
남재량, (2008) 노동시장의 동태적 특
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사회보험으로 통합 운영하는 방안을 강구해야 한다.
Ⅵ. 결론
위에서 비정규직의 현황에 관하여 살펴보았다. 그리고 비정규직 고용 요인을 인사조직이론을 통해 설명하였다. 하지만 비정규직의 고용이 기업성과에 단기적으로는 긍정적 영향
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비정규직근로자의 실태
Ⅴ. 학교비정규직근로자의 문제점
1. 정규직과의 차별이 심각하다
1) 임금차별
2) 임금지급 내역 차별
3) 휴가제도 및 휴교일 임금지급 차별
4) 방학 중 임금 미지급
5) 공휴일(선거일) 무급
2. 고용불안정을 겪고
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정규직노조대표자연대회의“, http://bworker.nodong.net
조진원,「차별실태와 해결방안- 비정규직 차별현황과 대안」, 민주노총, 2004. Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 현재: 비정규직 문제
Ⅲ. 과거: 경제사
Ⅳ. 과거에서 현재, 그리고 앞으로의 과제
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비정규직 근로자 차별 금지에 관한 연구, 서울시립대학교, 2006
석재은, 비정규직 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2004
이경애, 비정규직 근로자의 노동법적 보호에 관한 연구 :차별시정제도를 중심으로, 서울시립대학교, 2008
전윤구
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사회보험적용제한 철폐
1. 상한규제 불필요
2. 초과근로시간상한선 및 가산임금지급규정 금지
1년 미만 단시간 근로자, 단시간 근로자, 재택근로자등의 근로기준법 적용 내용을 구체화하는 지침 개발시행
파견근로
1. 파견근로 허용업종 현행
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비정규직(근로자)의 관련 정책
1. 처우개선의 측면
2. 한계
1) 고용안정의 미흡
2) 임금개선 기간의 문제
3) 수당차별
4) 근무일수에 따른 연봉지급
Ⅴ. 학교비정규직(근로자)의 사례
1. 비 오듯 땀 흘려 일한 월급 60만원
2. 반갑지 않은
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등 대우를 주장하고, 임금과 근로조건에서 동일한 대우를 통해 비정규직에 대한 사회적 파별을 시정하는 방안. 특수직종의 비정규직 문제를 사회공론화 한 뒤, 노동자의 범위에 포함되도록 입법을 추진 방안을 강구함. 비정규직의 동일노동
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제도의 운영
다. 직접 민주주의의 장․단점
(3)한국에서의 직접민주주의 가능성
2. 정책배심원제도
(1)현재 배심원제도_국민 참여재판
(2)입법과정에서의 배심원제도의 적용: 정책배심원제도
(3)정책배심원제도의 실제 사례
가. 충
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현황
Ⅵ. 금융산업(금융업)의 발전방안
1. 위험관리 시스템의 구성요소에 대한 통제
2. 소유지배구조, 의사결정 구조, 경영권의 문제
3. 거액여신 문제
4. 기여금 등 준조세 문제
5. 새로운 수익원 발굴
6. 서민금융기관 공동사업 추진
7.
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